Le dire ou pas à son employeur ?

quote="isabelle.c"]Bonsoir à tous.
Comme le dit le titre, je me pose la question de savoir si je dois dire ou pas à mon employeur ( actuellement La poste) que je suis un zèbre.


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Si je repars de question du début de ce fil, ça me fait me poser la question de dire quoi exactement à son employeur en fait qu'on est un zèbre ?



Si je reprends le début de l'origine de la question en 2017, je ne me souviens pas d'avoir lu dans trop intelligent pour être heureux d'aller voir son employeur pour lui dire qu'on est un zèbre et ensuite c'est toi qui a le contenu de ce mail mais à mon avis je pense que ton employeur à produire ce genre de communication écrite va rapidement avoir des problèmes et pas par ton intermédiaire.

C'est juste pour poser pour mon cerveau le fait que je ne discuterai pas avec ce genre d'employeur si je le croise, on aurait même pas le temps d'entamer une conversation dans le domaine.... du travail... puisque il m'aurait déjà embrouillé et je le lui dirai sur tout un ensemble de choses sérieuses pour énormément de personnes je pense uniquement si j'étais son avocat ou un de ses conseillers
Comme pour tout le monde ca dit beaucoup de choses sur un employeur et la gestion de son entreprise.
Sauf si tu travailles dans le désert... (sans ironie, ce que j'ai dû me mettre à préciser depuis déjà une dizaine d'années et déjà rien que de mettre des personnes dans l'obligation de préciser qu'elle ne font pas de l'ironie, c'était déjà splendide de la part de personnes et avec du temps à perdre) je pense que ton employeur va avoir rapidement des problèmes... et je ne pense même pas que je lui ai indiquerai si je le croise dans ma ville... C'est trop brouillon et embrouillé.

Et si c'est sur la question de tous les autres termes employés, ça me fait par rapport à des organisation structurée un peu comme un patron qui écrirait à son employé pour me dire tu veux bien m'écrire que tu es plus intelligent que moi dans ce cas dans certains domaines et ainsi de suite, un patron n'a pas le temps d'écrire à ses employés de lui dire je vais le dire de cette façon qu'ils sont par exemple plus doués dans certains domaines d'expertise que les experts de l'entreprise ou même que le patron. De mon point de vue c'est destructurer et son entreprise et tout ce dans quoi elle travaille et tout ce avec quoi et avec qui elle travaille et donc pour aller rapidement apparemment pour aller dans le sens du bien-être des employés ?

Pour mon point de vue et pour garder mon cerveau en bon état de base aussi.

Et j'ai pris corporate pour l'incorporer dans ma pâte à crêpes de la vie qui va bien. Merci à vous  




cat

J'espère qu'on ne les oblige pas à se retrouver à faire dactylographier ce genre de phrases à leurs secrétaires qui vont si elles apprécient leurs patrons à juste titre et avec autorisation de parfois poser l'ambiance pour y voir plus clair pour tous : et vous souhaitez que je dessine un rhinocéros à côté du zèbre ? Parce que la formation Beaux-Arts je l'ai pas encore fait, chef ça serait délicat que ça devienne un compte-rendu ingérable pour toutes les personnes intelligentes qui vont être destinataires, non ? chef.
Je vois que vous êtes occupé chef, sur autre chose de plus important et de plus urgent, chef. Je me permets d'aller plutôt m'occuper des photocopies pour la commande des carottes pour les lapins. Chef. Je suis juste à côté, chef. Pour information chef je me suis autorisé à baisser le volume de la radio sur cette station classique, de façon est-ce que je puisse vous entendre lorsque vous allez m'appeler puisque vous aurez besoin de moi à ce moment-là tout de suite puisque comme vous me l'avez indiqué dans mon contrat de travail, j'ai accepté de vous être indispensable tout de suite dans les créneaux horaires que nous nous sommes fixés dans des créneaux de travail, chef. *