Les entretiens d'embauche

Bonjour,

j'ouvre ce fil pour échanger autour des entretiens d'embauche.

J'en ai eu un, il y a deux mois pour un job dans l'informatique dans une grande entreprise. Celui-ci était principalement basé sur un QCM que j'avais dû remplir à l'avance et qui détermine un profil psychologique du candidat retranscrit sous la forme d'un texte. Pour moi ça a généré un profil d'antisocial au sale caractère et incapable de recevoir d'ordres. J'avais bien la loose quand j'ai lu le texte. L'entretien était cadré par 2 RH qui m'ont sondé pendant 1H30 et 20 min étaient consacrées à l'aspect technique. Je suis sorti de là un peu dépité, me rendant bien compte que je n'ai aucune chance dans ce type d'entretien.

C'est dur de faire des efforts pour intégrer une entreprise alors que celle-ci ne veut de toute façon pas de moi. Je ne sais absolument pas comment m y prendre dans ces types d'entretiens. Il faudrait que je mente et que je joue un rôle mais j'en suis absolument incapable.

J'en ai un autre demain que j'espère mieux réussir. C'est une entreprise plus petite et ça devrait plus tourner autour des compétences. Je croise les doigts.

Bonjour
t'as déjà pensé à utiliser tes rayures pendant un entretient ?
tu dois pouvoir savoir exactement ce que la personne attend comme réponse, et comment formuler cette réponse pour qu'elle ait l'impression d'avoir " décodé " ou traduit ton message à ton insu .
En plus, le problème avec ce genre de questionnaire, c'est qu'en voulant être honnête, tu risque de te dénigrer plus qu'autre chose ( une bonne vieille habitude de chez nous, le pire c'est qu'au final, tu n'auras pas été honnête et le résultat obtenu sera à l'opposé du résultat voulut ). Je ne dis pas qu'il faut mentir sur tout, mais avant de cocher une case, demande toi comment une personne extérieur qui ne sait rien de toi pourrait l’interpréter, pour peu que tu n'ais pas un look " classique " ou une apparence de bon père de famille, tout ce qu'ils sauront de toi c'est ce que ton manque de confiance en toi t'aura fait dire, et le peu qu'ils auront vu de toi....


Accessoirement, je travail dans l'informatique et franchement, le niveau technique.... c'est secondaire, surtout pour quelqu'un comme nous qui peut apprendre très vite ( tu ne t'ai jamais dis pendant un entretient : " ok je sais pas faire, mais franchement en quelque minutes ou quelque jours je pourrais ! )


edit : le test en question, c'était pas n MBTI ? je viens de lire quelqu'un décrire les INTP comme suit, ca m'a fait tiquer^^ :
" Et quand t'es INTP, tu supportes mal la médiocrité des gens, tu es impatient, tu t'ennuies très rapidement, tu trouves leur humour lourd et tu n'es pas écouté, et perçu comme bizarre car trop réfléchi et dans ton coin. "
Si c'est le cas, étonnant qu'ils n'aient presenté que la partie " noir " du profil, sauf si tu n'as écouté que les mauvaise choses, ou si ils voulaient te tester ( très limite mais pourquoi pas, ca doit être sympa quand tu es coter recruteur^^ )

Salut,

quand j'ai passé cet entretien, je n'étais pas au courant de mes possibles rayures.

Un des problèmes que j'ai eu avec ce test, c'est que j'ai répondu dans le cadre de mon précédent contexte de travail où j'étais webdesigner dans une pme. Et vu que je travaillais uniquement en solo, il en est ressorti une grande inaptitude au travail en équipe et une certaine insubordination. Ce qui n'est pas totalement faux mais je suis quand même capable de composer un minimum avec mon environnement.

C'est vrai qu'il ne ressortait pas que des défauts de ce test, j'ai tendance à ne retenir que ça.
Il faut que j'arrive à mettre l'accent sur mes qualités comme le fait que je sois capable d'apprendre rapidement sans aide.

Mes rayures sont plutôt des immenses tares en entretien, je suis un hypersensible et quelqu'un de plutôt fermé alors je fais de mon mieux... Mais je suis sympa quand même.

Pour le test en lui même, je ne me souviens plus. C'est un test en ligne mais je n'ai plus le lien. C'est peut être inspiré de MBTI. En gros ça te sort un texte selon différents contextes de travail (réunion, résolution de problèmes, relation entre collègue, etc.)

Bon, j'ai pas trop mal réussi. Certaines question techniques étaient très très ardues mais je pense m'en être pas trop mal tiré.

Pour l'entretien en lui même, j'ai réussi à faire abstraction de toutes les angoisses que je me mets habituellement simplement en évitant de trop y penser et j y suis allé sans trop d'appréhensions.

Donc c'est plutôt positif.

La dernière fois que j'ai postulé pour un CDI, vendeur en électro ménager, je ne connaissais pas du tout l'univers.
Le responsable du magasin (2000m2) d'une chaine de 15 dans le sud-ouest me bataille pour faire une semaine d'essai sans que ça lui coute un rond, j'accepte et bosse. A la fin de la semaine il me dit : "c'est formidable je veux te prendre, dans 3 ans tu seras surement manager, demain tu rencontres le grand patron"
Je vois le grand chef, on discute, il se barre, je vais voir le responsable qui me dit :
"bé en fait on va pas te prendre il trouve bizarre que tu sois aussi bon et que t'es pas déjà du boulot..."

A partir de ce moment j'ai décidé de ne plus chercher de vrai travail (dans l'idée), qu'ils aillent tous se faire ....  

Dans l'idée j'aimerai aussi faire un travail plus humain, dans le culturel par exemple. Mais les places sont rares.    Avant j'étais dans un petite agence de com' et je risque de devoir retourner dans un poste similaire. Si tant est que je sois embauché.

Moi ce qui me gêne surtout en entretien d'embauche, c'est l'hypocrisie dont il faut faire preuve, et ça j'y arrive pas vraiment à être lèche cul

Il y a quelques années, j'avais passé un entretien pour une SS2I (oui je sais, un moment d'égarement, mais c'était l'ANPE qui envoyait tous ses scientifiques sup' cas soc' à tour de bras dans l'informatique).
J'ai tout déchiré au test de logique en ayant (et de loin) la meilleure note sur la quarantaine de candidats présents, et lors de l'entretien on m'a dit "mais bon c'est dommage, vous portez des Doc Martens, le client voudra pas de vous".
     et surtout  

Ah oui et une autre fois on m'a dit que j'avais toutes les compétences, l'expérience et tout et tout, mais que c'était dommage, parce que j'avais trop de diplômes pour le poste.
Bon là j'ai plutôt eu envie de vomir que de me marrer.

J'ai pas été pris a cet entretien mais j'en ai un autre cette semaine. Toujours un poste de développeur, il n y a plus que ça. Je croise les doigts.

Courage Tigrou ! Ne vois pas tout en noir surtout, toi au moins tu arrives à avoir des entretiens, hein.

Merci kujakku 

J'ai pas trop mal réussi celui là, je m'améliore petit à petit. J'arrive maintenant a y aller sans trop d’appréhensions car j'évite d y penser la veille en m'occupant l'esprit à autre chose.

J'ai parlé pendant 2 heures, le recruteur radotait pas mal, et conduit pendant 4, je suis vidé.

alors tu en es où de te recherche de job tigrou ?

Moi j'ai eu enfin un entretien ce matin, après 5 MOIS à stresser phobiquement pour rappeler des recruteurs qui sélectionnaient mon cv. Résultat la meuf me dit "je vous ai pas trouvé convaincant : vous cherchez vos mots et n'avez pas votre discours assez rôdé. Bonne continuation ! (maissimercrediprochainvousavezpasdenouvellesconsidérezquec'estmortbienentenduonm'aditdedireçaàtoutlemonde)"

J'avais pourtant l'impression de pas trop avoir foiré. Oui j'ai cherché mes mots, je préfère ça que de faire des fautes de syntaxe ou d'imprécision. En fait j'ai l'impression de pas du tout appartenir à ce monde auquel je postule (ingénierie, consulting), et donc je ne voit strictement pas ce que je pourrais améliorer pour être plus "convaincant".

Non, je galère, j'ai fais des sites web pendant 7 ans, je m'y suis intéressé quotidiennement, je suis compétent, Je fais tout ce qui faut mais y a juste plus de boulot. Je suis vert. J'étais pas loin de l'avoir ce dernier entretien mais je suis passé à côté. 

(maissimercrediprochainvousavezpasdenouvellesconsidérezquec'estmortbienentenduonm'aditdedireçaàtoutlemonde)
Au moins c'est honnête, je préfère ça à ceux qui disent donner une réponse et ne le font jamais.  

C'est dur de réussir un entretien quand on est pas emballé par le job. Et la demande est beaucoup plus forte que l'offre alors ils hésitent pas à trier sur des critères obscurs. Mon paternel dit qu'il faut juste être sympa lors d'un entretien (outres les compétences), les gens veulent bosser avec quelqu'un d'agréable - ça se tient. Maintenant, vu que tu as l'air un peu un sauvage comme moi ( ), c'est pas du tout évident d'être au mieux lors d'un entretien

Tu te sers de quels outils pour diffuser ton CV ?

c'est pas que je pense être sauvage, je pense réellement donner le mieux, paraitre décontracté et agréable. Mais c'est comme si il me manquait quelquechose, que je n'ai pas la capacité de comprendre et de saisir, et donc encore moins de corriger.

sinon je réupload régulièrement mon cv sur le site de l'Apec principalement, et sur régionjob (pacajob). Je suis visible aussi sur viadéo et pole emploi (me semble).
Et concrètement, ça ne fait que toute fin mars que j'envoie des cv ou réponds à des offres, et 2 semaines que je rappelle les gens qui ont essayé de me contacter. Avant depuis novembre/décembre c'était phobie. Je vais essayer de multiplier les sites de recherche comme monster ou autres, mais bon généralement quand je vois une annonce bien sur un site pas super connu ou bien même monster, généralement elle y est sur apec ou rregionjob donc bon.

Tu connais le site de Korben pour les IT comme toi ?

Ok, merci pour tes sources. Je regarde les offres principalement sur indeed.
Oui, je connais Korben mais je savais pas que y avait des offres dessus.

A force ça passera, prends tes premiers entretiens comme des entrainements. Si tu as des opportunités, il y a pas de raison que ça ne marche pas. C'est principalement ce qui me manque les opportunités, perso.

c'est en cliquant sur "jobs" depuis la page d'accueil de Korben : https://remixjobs.com/ Le monsieur a créé ça, ce site de jobs l'année dernière à peine. Mais je ne sais pas du tout ce que ça vaut par contre, si ça a pris.

Ok, j'avais zyeuté entre temps.  

Ça te destine à quoi l'ingénierie, consulting ?

Coucou !

Très franchement je ne me pose plus ce type de question
J'ai décidé d'être moi même pendant les entretiens
Il faut savoir que vouloir décrocher un job à tout prix n'est pas forcément le bon plan surtout dans "notre cas" alias le cas d'un zèbre fort déterminé et indépendant, avec son fonctionnement original  ....
En général un zèbre ne s'adapte pas au post il s'approprie le post
Alors tu peux toujours faire semblant un temps mais au final ce n'est pas être soi et si tu commences à l'entretien, tu le feras "tout le temps" que de te "forcer" donc ça revient à te renier
Si tu le fais juste pour entretien en utilisant tes capacités d'analyse juste pour avoir le poste = sorte de manipulation en plus
Donc as tu envie effectivement de partir dans la manipulation qui te rend malheureux ou juste être toi  ?
Personnellement je suis juste moi pendant les entretiens et quoi ?
ça m'est déjà arrivé d'être regardée comme un ovni, y compris pour mes "valeurs humanistes"
tant pis
je ne regrette rien
ces personnes et moi n'avons rien en commun en ce qui concerne l'approche de la vie et de son application quotidienne visiblement, en 10 min d'entretien, alors pour bosser .... hein ^^
et combien de ces personnes mettent des masques en permanence ? est ce que ça les rend heureux ? épanouis ? posons nous les bonnes questions ...

Comme j'ai décidé de ne plus me forcer mes caractéristiques ressortent encore plus, y compris ce qui est de l'arborescence
Donc il arrive parfois que je reste bloqué sur ma feuille juste parce que c'est du "linéaire" qui est demandé et que ça me rappelle ma scolarité ou toute autre structure avec son fonctionnement si particulier pour moi ^^

Il n'est pas impossible de croiser la route d'un "employeur" ou autre personne/collaborateur qui saura apprécier et mettre en valeur ce type de profil    si vraiment tel est le choix de travailler en structure

Salut Helios.

Ce qui marche les mieux c'est, en effet, d'y aller sans se poser trop de question. 
Après, je pense pas qu'il soit toujours bon d'être d'une honnêteté absolue. Ça dépend du contexte et de qui on a en face.  

Bonjour à tous,
Je me joins à la conversation, j'ai exactement les mêmes difficultés : les entretiens.

Quand j'arrive a me motiver/ que je tombe sur une offre d'emploi potable (cad une fois tous les 36 du mois) je peux accéder au stade de l'entretien.
Mais là, je pense que j'exsude tellement le manque de confiance en moi, je ne m'embaucherait certainement pas moi même en connaissant pourtant mes compétences ... je n'ose pas imaginer ce que peut penser un recruteur à la sortie de l'entretien
Le pire a toujours été pour moi les entretiens de groupe: je me demande toujours comment j'ai atterri face à des jeunes loups prets a vendre père et mère pour avoir le job et à lécher les bottes de toutes personne en costard-cravate ...

Je postule beaucoup à l'étranger (par goût) ca me permet déjà de passer la plupart des entretiens/tests via Skype ou téléphone, et là en général pas trop de problèmes...

Après évidemment en tant que jeune (sur)diplômée, il est difficile de trouver des entreprises prêtes a m'embaucher... D'autant que ma motivation fond à la perspective de me retrouver dans un cadre pro dans lequel je sais que je ne m'épanouirai pas longtemps...

Wazata a écrit:je ne m'embaucherait certainement pas moi même en connaissant pourtant mes compétences   ... je n'ose pas imaginer ce que peut penser un recruteur à la sortie de l'entretien  

Est ce que tu embaucherais quelqu'un d'autre ? pourquoi ?    Me mettre dans la perspective ou je cherchais à minima à me convaincre moi même lors d'un entretien, m'a beaucoup apporté ....
Je me posais des questions telles que : honnêtement, ont t'ils intérêt à m'embaucher ? Pourquoi ?

Je pense qu'avant toute conclusion hâtive, il est bon de prendre un ou deux ans d'expérience professionnelle. Ca te permet de goûter tout un tas de choses, l'indépendance, le salaire, les relations avec les collègues, les horaires, les hiérarchies . Des notions que je trouve bien d'avoir essayé au moins une fois dans sa vie. Ensuite rien ne t'empêche de te lancer sur un piste plus personnelle.

Tigrou a écrit:les gens veulent bosser avec quelqu'un d'agréable

Je confirme. J'ai vu pas mal d'entretiens, et de recruteurs. Sous divers angles. Et le coté "bosser avec quelqu'un d'agréable" est le critère en fait le plus répandu. Certains sont prêt à bosser avec des incompétents, pour autant que l'ambiance leur convienne. D'autres ont besoins de gens compétents pour que l'ambiance leurs convienne ...

stauk a écrit:Je pense qu'... il est bon de prendre un ou deux ans d'expérience professionnelle. Ca te permet de goûter tout un tas de choses

oui je veux bien oh ça oui j'aimerai bien je suis du même avis héhé ! ^^



...tu m'explique komenkonfé ?


Quand je ne vois que des annonces de boites qui cherchent des gens hyperspécialisés, avec impérativement 3 ans mini d’expérience à la fois dans le domaine précis, le logiciel précis, le poste précis ? Et bien sûr, si possible jeunes ? (je précise, je ne regarde que les annonces filtrées "ouvertes aux jeunes diplômés et débutants", et pourtant je ne voit que ça)   Et avec ça bien-sûr, elles veulent AUSSI, en plus d'être déjà opérationnel, jeune et expérimenté avant même d'entrer dans le poste, il faudrait aussi qu'on soit un manager, un gestionnaire de projet, un expert en communication, un manager d'affaire, multisectoriel, et voulant bien travailler partout en france, sans avoir de foyer à développer.

Sinon, le truc de se demander si on s'auto embaucherai, se convaincre soi même, je n'y avais jamais pensé, je pense que ça va m'aider merci !

Thaïti Bob a écrit:
Quand je ne vois que des annonces de boites qui cherchent des gens hyperspécialisés, avec impérativement 3 ans mini d’expérience à la fois dans le domaine précis, le logiciel précis, le poste précis ? Et bien sûr, si possible jeunes ? (je précise, je ne regarde que les annonces filtrées "ouvertes aux jeunes diplômés et débutants", et pourtant je ne voit que ça)   Et avec ça bien-sûr, elles veulent AUSSI, en plus d'être déjà opérationnel, jeune et expérimenté avant même d'entrer dans le poste, il faudrait aussi qu'on soit un manager, un gestionnaire de projet, un expert en communication, un manager d'affaire, multisectoriel, et voulant bien travailler partout en france, sans avoir de foyer à développer.

faut les décrypter les annonces. Les annonces en SSII sont facile à décrypter : "on recherche n'importe qui de vendable". Les annonces des autres boîtes (dont celles qui envoient des demandes aux SSII) se décryptent ainsi : "On recherche n'importe qui. Etre vaguement compétent est un plus". Sur cette base, il faut grosso modo répondre à toutes les annonces. Le but est d'effectuer un entretien par semaine (en faire plus, c'est généralement en faire trop). N'oublie pas non plus de t'inscrire sur Les Jeudis.com Apec etc etc. En laissant ton numéro bien accessible (sur ton CV par exemple).

Si tu obtiens moins d'un entretient par paire de mois, alors modifie ton CV. Invente des choses s'il le faut. Le CV est simplement un prétexte pour rencontrer. C'est l'entretient qui te permet d'exposer tes motivations et tes compétences. De mon point de vue, il vaut mieux un CV complètement délirant, ou tu entames l'entretien par "maintenant que j'ai réussi à vous rencontrer, je vais vous exposer mes compétences et ma motivation", plutôt qu'un CV 'sincère' qui te permet uniquement de n'obtenir aucun entretien.

Euh promouvoir la triche sur le CV qui est punissable par la loi est il me semble pas spécialement un bon angle d'approche   .

Les annonces il ne faut pas les prendre au sérieux. Evidemment que dans l'annonce il demanderont le profil parfait mais c'est pas pour autant que c'est ce qu'il cherche vraiment. Tu en verra des millions des offres avec: cherche jeune cadres dynamique de 18 ans diplômé de Harvard ainsi que Yalle et Polytechnique spécialisé dans la double propriété magique de l'étain 100 avec 3 ans d'expériences sur un poste similaire et avec le permis.
C'est pas pour autant que c'est ce que leur entreprise mérite et encore moins ce dont ils ont besoin.

En faite c'est un peu comme en amour. On te demande de faire une annonce tu va faire un portrait complètement idéalisé de la personne que tu souhaites avoir et pourtant tu sortira avec une femme qui n'a pas toutes ces qualités mais avec qui ça le fait tout de même.

Tu galères c'est normal on galère tous dans le marché du travail actuel. Un seul conseil. Met en valeur tes compétences dans ton CV d'ou qu'elles viennent. Un recruteur passe en moyenne 30 secondes a lire ton CV. Il faut donc que le tiens l'accroche pour ce faire je te laisse découvrir les joie de la mise en forme de la communication, etc. Et surtout postule partout les bonnes opportunités ne sont pas si rares que ça. Par contre il faut souvent faire des sacrifices pour les avoir.

Pour l'entretien d'embauche il faut rester soi même. Moi j'ai toujours fait comme ça et ça à diablement bien marché en particulier dans les grandes entreprises très performantes. Utilise ton rayon X pour cerner tes interlocuteurs. Si tu as un grand "?" sur la personne alors ne prend pas de risque reste classique jusqu’à ce que la personne te donne des signes sur quoi rebondir. Prend possession des sujets, posent des questions, parle de tes expérience passé, etc.
Bref surtout ne te met pas trop de pression. Les manager/cadre en ce moment subissent déjà beaucoup de pression dans le travail (RPS,etc). Ils n'ont en général pas vraiment envie d'avoir un élément rajoutant de la pression donc indépendance/compétences c'est ce qui les rassurent.
Pour les poste a responsabilité je peux expliquer plus en détails mais il y a beaucoup de chose a dire.

magicglace a écrit:Euh promouvoir la triche sur le CV qui est punissable par la loi est il me semble pas spécialement un bon angle d'approche  

Dans mon domaine, c'est la norme. Je reprocherais jamais à quelqu'un d'avoir un peu triché sur son CV. Pour autant que les compétences qu'il propose réellement soient adaptées à mes besoins. L'entretien est là pour ça. Néanmoins ça reste une solution de dernier recours. Dont je n'ai personnellement eu besoin qu'au tout début de ma carrière. Jusqu'ici en tout cas.

tu es commercial?

magicglace a écrit:Euh promouvoir la triche sur le CV qui est punissable par la loi est il me semble pas spécialement un bon angle d'approche   .

Ce n'est pas punissable par la loi à part pour des professions contingentées (avocat, architecte, médecin). C'est de la responsabilité de l'entreprise de vérifier le diplôme des candidats et de ses salariés.

Je fais partie des professions ou il délégation de responsabilité et mon diplôme fait foi de ma compétence donc si mensonge = prison d'où le punissable par la loi.

Après chacun son truc moi je mens pas la dessus car de toute façon c'est un énorme handicap pour l'entretien d'embauche après. De plus je fais un métier suffisamment sensible pour que mon CV soit vérifié et revérifié.

magicglace a écrit:
Après chacun son truc moi je mens pas la dessus car de toute façon c'est un énorme handicap pour l'entretien d'embauche après.

Complètement d'accord la dessus. Tu as remarqué que je ne le conseilles que si on a pas du tout d'entretiens.

magicglace a écrit:
De plus je fais un métier suffisamment sensible pour que mon CV soit vérifié et revérifié.
Je fais partie des professions ou il délégation de responsabilité et mon diplôme fait foi de ma compétence donc si mensonge = prison d'où le punissable par la loi.

tu fais quoi ?

HSE

magicglace a écrit:HSE

heu .... c'est un sigle ? Les lettres signifient quoi ?

Je pensais que c'était connu    Hygiène Sécurité Environnement. Je peux donner plus de précision mais pour faire court mon job c'est de gérer les problématiques dite non résolvable pour que tout le monde soit heureux dans le meilleur des mondes.

merci sincèrement pour vos messages et conseils, je les prends.

Je suis ingénieur et je cherche dans le bureau d'études mécanique (conception mécanique, calcul éléments fini de résistance des matériaux, dimensionnement de pièces, CAO etc) autour de marseille.

J'ai un rdv téléphonique avec un gars de l'Apec lundi pour parler de mon cv et lettre de motiv qui je pense sincèrement sont de bonne qualité. J'ai commencé à travailler sur ma présentation orale.

magicglace a écrit:Pour l'entretien d'embauche il faut rester soi même. Moi j'ai toujours fait comme ça et ça à diablement bien marché en particulier dans les grandes entreprises très performantes. Utilise ton rayon X pour cerner tes interlocuteurs. Si tu as un grand "?" sur la personne alors ne prend pas de risque reste classique jusqu’à ce que la personne te donne des signes sur quoi rebondir. Prend possession des sujets, posent des questions, parle de tes expérience passé, etc.
Bref surtout ne te met pas trop de pression. Les manager/cadre en ce moment subissent déjà beaucoup de pression dans le travail (RPS,etc). Ils n'ont en général pas vraiment envie d'avoir un élément rajoutant de la pression donc indépendance/compétences c'est ce qui les rassurent.
Pour les poste a responsabilité je peux expliquer plus en détails mais il y a beaucoup de chose a dire.

c'est sympa de dire ça, j'approuve, mais il y a des types de personnes comme moi pour qui ça ne marche pas. Je veux dire, quand je suis "moi même", même si je fais du mieux possible, au mieux je parais à peu près normal, je n'extériorise pas grand chose de positif, je ne donne pas envie, pas beaucoup d'entrain, je ne souri pas naturellement ce genre de trucs quoi ! ^^ je suis timide voire très... 'fin bref, si je reste moi même c'est foireux, d'autant plus que j'ai AUCUNE confiance en moi, c'est bien pour ça que j'ai fait des crises de phobie de recherche de taff ces derniers moi. Là jme soigne, ça revient c'est cool. Concernant mon rayon X : en fait, j'en ai pas ! mes parents ont pas dû prendre l'option ! Même si je peux avoir énormément d'empathie zébresque, ce à quoi tu fais sûrement allusion, sur ce qui est de décoder les codes sociaux, décoder les comportements, lire entre les lignes des gens, là, je me rapproche un peu plus des autistes justement ! c'est à dire pas grand chose. Bon mais je fais un tableau très noir de moi là, je vous rassure : je sais tenir une conversation normalement. Mais les conseils style "coup de pied au cul", ou "reste toi même", ou "ai confiance en toi", ça marche pas trop

J'ai bien aimé la comparaison à la rencontre amoureuse. sauf le fait que du coup ça dénote qu'on ne sort qu'avec des filles "par défaut", faute d'avoir trouvé bien !

Thaiti bob:

Là est probablement situé ton principale problème qui ne passe pas en entretien ou sur le CV justement. Si tu en a vraiment pas ca dois transpirer. Et la ce n'est plus de mon ressort.

Et la comparaison aux femmes c'est pas exactement ça le sens de ce que j'ai voulu dire mais j'ai du mal l'exprimer  

J'ai pas le rayon X non plus, en fait c'est même tout l'inverse, je ne sais pas ce qu'il faut faire face aux recruteurs et au gens en général. J'ai l'impression de mieux décrypter petit à petit mais globalement ce que les autres ont fait naturellement au début de l'âge adulte moi je peine toujours à le faire. Pour moi, être moi-même, ça a toujours été de faire mon possible pour me conformer donc jamais quelque chose de bien naturel.

J'essaye de ne plus tricher dorénavant, on va voir ce que ça donne.  

ou tu as visé juste magicglace !

j'hésite aussi à faire une lettre de motiv complètement exubérante/honnête qui dit ce que tout le monde pense tout bas tout simplement (a besoin d'argent etc) mais bon en tournant ça intelligemment quand même. ou alors un cv d'astronaute.

Ca me fait penser à un livre que j'avais pu feuilleter un jour, c'était un type qui avait fait des non-lettres de motivation. En gros sa démarche était de sélectionner les pires offres d'emploi et de faire une lettre de motiv' et de postuler, alors que dans la lettre, il montrait à quel point il était heureux de ne pas vouloir travailler chez eux car l'annonce est au choix sexiste, hypocrite, irréaliste, mensongère, ou avec bcp de responsabilités, travail avilisant, sous payé etc. ^^ ça donnait quelques trucs marrant.

C'est effectivement pas facile comme situation, mais il y a un moyen d'y arriver je crois. Il y a plusieurs types d'entretiens, le plus courant étant basé sur le comportement passé du candidat pour déterminer comment il agira dans le futur. Passons sur ce que l'on peut dire d'une telle proposition de dépars...., moi les bras m'en tombent.
Il y a des bonnes ressources sur le net, je me suis beaucoup inspiré pour des entretiens, surtout sur les sites anglosaxons. Je dirais qu'il ne faut surtout pas chercher à se différencier et s'en tenir à ce qu'ils veulent entendre.
Aussi et surtout, poser les questions les plus bateau. Les questions des zèbres sont souvent pointues ou pertinentes, et ça passe pour de l'impertinence... Je l'ai expérimenté, meme failli me faire mettre dehors durant l'entretien....

Finalement à bien réfléchir, il n'y a pas besoin de montrer son faux-self, pas de self du tout ferait très bien l'affaire j'imagine.
Bien sur ces commentaires ne sont pas un guide pour la réussite  

envoie moi ton CV en Mp que je jette un oeil si tu veux

scopiton a écrit:
Aussi et surtout, poser les questions les plus bateau. Les questions des zèbres sont souvent pointues ou pertinentes, et ça passe pour de l'impertinence... Je l'ai expérimenté, meme failli me faire mettre dehors durant l'entretien....
 

Ca dépend de ce qu'ils cherchent. De façon générale, il faut montrer qu'on sait travailler dans l'environnement qu'on nous propose. Souvent ça implique une hiérarchie, dont le recruteur est un maillon.  Un maillon qui est au dessus du candidat. Certains savent naturellement respecter cet état de fait. Et mettre en valeur leur savoir faire, tout en respectant sincèrement ses supérieurs. Pour d'autres ça demande un effort constant. J'essaye de toujours garder à l'esprit pendant un entretien, que je souhaites que la personne en face de moi réussisse sa carrière, atteigne ses objectifs. Qu'elle recrute car elle a un besoin, en tant que personne.

je suis pris chez Abylsen ! On m'a contacté la semaine dernière, après que j'ai réuploadé mon cv sur apec.fr. Entretien avec un rh rabatteur à Aix en Provence, qui me dit "ouais c'est cool votre profil m'intéresse parceque justement on peut vous proposer un cdi (mission de presta) BASE à Aix en Provence, je file le dossier au manager d'affaire il vous recontacte".
2 jours après, le vendeur de viande manager d'affaire me rappelle et hop magie, le mot "Aix en Provence", s'est transformé en "Grenoble" !
Étant dans la dèche intersidérale niveau thunes ET expérience pro, je suis contraint d'accepter et je vais le faire. La mission me correspond parfaitement quoi qu'il en soit.
Mais, situation ironique, j'avais justement quitté grenoble pour m'installer à marseille, faire ma vie de couple avec ma copine, après avoir vu à quel point c'est dur d'être séparé la semaine pendant quelques mois l'année dernière. Elle avait commencé un poste de fonctionnaire à marseille.
"C'est la vie ma bonne dame", faut vivre pour le travail c'est comme ça maintenant et non plus travailler pour vivre.
Donc demain, ultime étape : présentation au client, je vais devoir me vendre encore plus qu'en entretien d'embauche, pour qu'il me choisisse, moi et donc la boite de presta chez qui je signe le cas échéant. Le manager m'a coaché ce soir : séance intensive en technique de com' etc pour pouvoir être un max vendeur et remporter le contrat ! wouhou !
je suis à la fois content car enfin j'obtiens un job (enfin c'est pas encore à 100% sûr), mais déçu/amer quand même de devoir vivre ce genre de vie que j'ai si longtemps évité d'avoir (bosser pour une boite de consulting, dans une localité que je n'ai pas désiré, pour une durée inconnue, avec des méthodes de management assez douteuses, tout ça pour amasser la thune, seule et unique visa pour une existence sociale aujourd'hui)

Meeeerde à toi pour ton entretien!
Je suis prestataire moi aussi et au final ça n'est si terrible. Comme nous fonctionnons par missions, une fois que tu as effectué ta mission à Grenoble normalement tu seras en CDI dans ta boite de presta. Tu peux alors demander à changer de mission au terme de celle-ci afin de trouver une mission qui te rapproche de chez toi.
C'est ce que je fais à la fin de l'année ça devrait donc pouvoir marcher pour toi.

Sinon, elle peut peut-être bouger si elle est fonctionnaire?