LE TEST PAPI

Bonjour à tous,

J'ai demain un entretien et je dois passer le test PAPI.
il ne s'agit pas de mesurer le QI mais d'évaluer les traits de personnalité.
J'ai peur que mon profil zébré me mette en danger et me fasse passer à côté ...
Les mensonges sont détectés facilement visiblement , ce qui complique la tâche puisque j'aurais bien aimé orienter certaines de mes réponses en fonction du poste.
Certains d'entre vous ont-ils passé ce test?

Blossac

Tu n'as aucune crainte à avoir, je faisais passer ce test quand j'étais dans le recrutement, c'est un test de personnalité basique qui doit délimiter des traits de caractère dominants.
Y a vraiment aucun souci c'est peu perfectionné pas autant que le SOSIE. Ne mens pas, sois toi-même et ca passera, de toute façon c'est un indicateur le test a une certaine marge de fallibilité.

Merci eXistenZ.

Si j'oriente mes réponses , tu crois que ça peut se détecter?

Je vise un poste commercial et je voudrais rentrer dans la case!

Non car en fait tu peux tricher si y a des bonnes réponses, là y en a vraiment pas.
Les résultats sont interprétés par un programme et une "rosace de résultats" apparait également.
Et pour un poste de commercial si tu es intéressé par les résultats, en quête de performance et gros bosseur c'est déjà quasi fait. Je faisais cela pour des conseillers en gestion de patrimoine et c'était ce qui était observé.

Bien, je vais suivre ton conseil!
Merci à toi

Bonjour Blossac,

J'ai dû passer ce test en ligne (fin 2013) en préparation d'un entretien d'embauche.
De mémoire, les résultats ont été abordés à la fin de l'entretien mais le plus important, c'est que nous avons échangé sur chacun des traits de personnalité.
Donc pas de mise en boîte sans possibilité de se défendre dans mon cas.
J'ai trouvé cela assez constructif et de son côté, le recruteur m'a indiqué que ça reflétait assez bien ce qui ressortait de notre entretien (= honnêteté / fiabilité).
Ça me paraît vraiment difficile (et dangereux) de mentir de façon à faire ressortir une personnalité qui ne serait pas la sienne en cumulant le test et l'entretien.

J'en ai passé un que j'ai raté alors qu'on ne rate pas un test de personnalité mais oui j'avais tenté de l'orienter, consciemment ou non je ne sais pas de trop. J'en ai eu un autre quelques années plus tard et j'ai respiré un grand coup et j'ai essayé de me calmer, d'être moi-même au max (impossible à 100%, je ne crois pas à ces tests mais bon) et bien passé, j'ai eu le job...

Verdict tout à l'heure!
Je vais essayer d'être honnête même si pour mon poste , le fait d'être "gentil" ou "imaginatif" ne me sera pas très utile!
Mieux vaudrait que je sois " organisé" ou "rigoureux" ... On verra bien!

Bonsoir,

Alors, qu'avait donc donné cette franchise dans le test?

Cyril

je suis passé entre les gouttes car embauché en cdi
l'entretien a été déterminant je pense

Heureuse (et encourageante) nouvelle.

Merci.

Est ce que PAPI fait de la résistance ?