J'ai menti sur mon CV

Bonjour tout le monde, je vous soumets des petites interrogations et peur que j'ai par rapport aux recherches d'emplois que j'ai fait récemment.

Effectivement je n'ai pas beaucoup d'expériences professionnelles, je n'en ai qu'une et qui s'est soldée au bout d'un mois par un abandon de poste ce qui est assez lourd à porter sur un CV et je l'ai gommé en inscrivant sur mon CV que j'ai participé à la période d'essai pendant deux mois à la suite de laquelle je suis parti. En plus de ça j'ai dit que j'étais parti un an à l'étranger après ça, ce qui est faux également.

Je n'ai falsifié mon CV que pour deux ou trois jobs auxquels j'ai postulé sur les dernières semaines et je vois sur le net beaucoup de dangers à ce niveau, la possibilité d'être poursuivi en justice si l'employeur se rend compte du mensonge etc...

Je voulais savoir qu'est-ce que je suis censé faire: j'ai un entretien d'embauche mardi qui portera sur ce CV falsifié et je me demandais si je devais faire patte blanche et me repentir de mon mensonge en présentant un CV à jour (en sachant que ça implique que je dise que j'ai menti non seulement par rapport à la période d'essai mais aussi par rapport à l'année à l'étranger) ou bien assumer mon mensonge jusqu'au bout et espérer que l'employeur ne s'en rende pas compte (le contrat est un CDD de deux mois seulement).

Voilà, j'ai un peu peur que ça me porte préjudice et je ne peux clairement pas me permettre de créer du tort à mes parents si jamais je m'expose à des sanctions grave en justice etc...mais j'ai aussi peur de ne jamais être capable de trouver un job avec un abandon de poste sur mon CV.

Voilà, j'aimerais savoir quoi faire de cette histoire pour qu'elle se déroule au mieux, merci à vous et à bientôt!

Pourquoi tu as abandonné ton poste ?
Perso, ça m'est arrivé lors d'entretien de dire que je sortais à peine d'une dépression, par exemple. Ca ne les as pas empêché de me prendre quand même.

J'ai abandonné mon poste parce que je vivais encore chez mes parents et j'avais une super mauvaise relation avec eux et j'ai passé une journée nulle (beaucoup de pression et un patron d'entreprise m'avais dit que j'avais rien compris un peu durement) et quand je suis rentré chez moi le soir mes parents se foutait complètement de savoir comment ma journée s'était passée (ça a été le facteur principal) et ça m'a mis au fond du coup le lendemain matin je suis parti chez une amie sans prévenir personne.
Tu penses que je devrais dire que j'ai menti et que je présente un CV "à jour" en expliquant ça?

edit: ou bien carrément que je renvoies un mail avec une nouvelle lettre de motivation et un nouveau CV avant l'entretien?

Bon je crois que je vais laisser comme ça et que je verrai bien, de toute façon si l'employeur fait une prise de référence (même si il ne m'a pas demandé l'accord) il saura que j'ai fait un abandon de poste, que j'ai menti et il ne me prendra pas. Dans le cas contraire j'espère qu'il se n’apercevra pas de ma tricherie et qu'il n'y aura pas de suites.

Bonjour,
Tu n'as "que" 21 ans, aussi pas d'expérience pro ce n'est pas une surprise, et tout le monde n'a pas les moyens financiers d'aller à l'étranger pendant un an. Aussi pourquoi mentir ? Un employeur potentiel qui rencontre un jeune de 21 ans s'attend à avoir en face de lui un débutant, aussi, il me semble inutile de mentir. C'est ta personnalité, ton attitude en entretien qui peuvent faire la différence. Pour ma part j'ai fait du recrutement, et à chaque fois j'ai choisi la personne avec qui "je me voyais bien bosser". La longueur du CV n'a pas d'importance.
Ta tricherie peur malheureusement être très vite décelée en entretien, par une simple question anodine (du type : racontez-moi votre année à l'étranger ?).
Je t'encourage à ne plus mentir, ce sera plus simple à gérer pour toi, par ailleurs il y a plein d'entreprises qui embauchent des débutants (ça coûte moins cher, tout bêtement).
Bon courage pour la suite !

Le problème n'est pas tellement le manque d'expérience mais plutôt cet abandon de poste qui fait lourd sur le CV. Si je sais comment argumenter à ce sujet je ne me vois pas devoir le faire à chaque entretien d'embauche et lettre de motivation. Que devrais-je faire sur ce sujet précis? Ne pas le mentionner et dire que je n'ai fais qu'un mois en entreprise ou bien le mentionner et argumenter sur les difficultés qui m'ont poussé à en arriver là?

Au regard de l'entretien que j'ai mardi je pense réécrire une lettre et un CV et m'excuser d'avoir menti, quitte à ne pas être pris plutôt que de devoir être en difficulté ou pire, en tort.

Merci pour vos réponses

Je te suggère plutôt de faire comme si ce petit mois en entreprise n'avait pas existé, ne le mentionne pas du tout. C'est très peu, un mois...

Je suis du même avis que Marquise 45. Nulle mention, nul besoin de justification!

Oui vous avez raison du coup je ne sais vraiment pas quoi faire pour l'entretien de mardi, lui dire que je n'ai pas été en voyage et que j'ai cherché à masquer une longue période d'inactivité qui pourrait porter préjudice à ma candidature en m'excusant et en insistant tout de même sur mes motivations et ma capacité à effectuer, malgré tout, un très bon travail (en laissant l'expérience, réelle celle là, du job que j'ai eu) ou bien laisser tel quel mais j'ai quand même un peu peur que ça me porte préjudice justement.

Pour les prochains je ferai table rase mais j'ai tout de même une longue période d'inactivité de Juin 2016 jusqu'à aujourd'hui sur laquelle je peine à argumenter.

La franchise est ta meilleure alliée. Pour ton entretien de mardi, je ne sais pas, je n'ai pas de conseil. En revanche, pour la suite, au sujet de ta période d'inactivité, n'invente rien, explique à quoi elle est due, tout simplement. Non ?

Oui vous avez sûrement raison, j'ai toujours l'impression que les gens n'en veulent pas des personnes à problème mais bon, tant pis c'est comme ça

Merci pour vos conseils

edit: je pense tout même écrire un petit quelque chose pour l'employeur de mardi parce que ça me pèse d'être dans le mensonge

Franchement je te conseillerais d'annuler ton RDV.

Pourquoi?
1/ parce que le truc où tu dis la vérité (surtout sur deux mensonges, dont un assez énorme: 1 an à l'étranger) et finalement le recruteur voit l'étincelle en toi et vous bâtissez un nouveau monde bah... franchement ... je l'ai vu que dans des films.
2/ tu n'aura pas à avouer ton mensonge et au passage ça évitera que le recruteur en question ne te fasse de la "pub" (car oui, ça arrive ce genre de chose, surtout si tu es dans un petit univers)

Après c'est toi qui voit comme on dit!

Ahlala j'ai vraiment fait n'importe quoi

L'idée d'annuler n'est pas bête.
Si tu avoues le mensonge : qui irait embaucher quelqu'un qui a menti pour obtenir ce qu'il voulait (l'entretien d'embauche) ? Qui plus est quand il s'agit d'un jeune pas/peu expérimenté, qui n'a donc pas vraiment d'autres arguments pour lui (pas d'expérience).
Si tu ne dis rien : ça ne marchera que dans le cas où tu ne te fais pas "coincer" en révélant la supercherie, ce qui est risqué. Si on le découvre, c'est encore pire : non seulement tu as menti, mais en plus tu l'as caché. Autant pour un CDD de 2 mois, le risque de poursuites est faible (disons que l'hypothèse qui me semble la plus probable, c'est un licenciement sec, car je doute qu'un jeune en CDD de 2 mois fasse des taches hautement stratégiques pour lesquelles le CV est super important) mais comme évoqué, si tu évolues dans un monde assez restreint, ça peut te griller auprès d'autres employeurs.

Et pourquoi ne pas dire que le mensonge a été fait sciemment car tu veux vraiment le poste et avoir une chance de te présenter, mais que, conscient que tu as mal joué au bout du compte, tu préfères annuler le rendez vous ?

Une ptite chance tout de même que ça passe, et de montrer ton envie du taf d'abord, et ensuite d'être honnête.

Ça peut se tenter.

Qu'est-ce que c'était comme poste ? Et là, tu postules pour quoi ?

Mieux vaut pas mentir, mais éventuellement enjoliver la vérité.

Pour le voyage à l'étranger, c'est plus enquiquinant, si on attend de toi que tu sois bilingue, par ex.
Sinon, qui va aller vérifier ?

Bref, à voir, je crois que j'irais qd même à l'entretien, t'es de toute façon pas certain d'être pris. ça te fera au moins une expérience d'entretien.

Mais ensuite, tu revois ton CV, doit y avoir moyen de valoriser cette période sans activité.

pour le côté : je mens, dis toi que de l'autre côté l'entreprise ment aussi, ils vont aussi enjoliver le poste, te promettre des tâches intéressantes que tu ne feras sans doute que 5% du temps ! et peut être évoquer une embauche après le CDD alors qu'ils ne savent pas s'ils auront le budget de la création du poste.

je resterais sur le mensonge du CV : mais par contre, l'année à l'étranger, il faut bétonner : être capable de raconter ce que tu as fait. je pense qu'en te renseignant sur les principaux sites touristiques, tu peux faire illusion, les gens qui travaillent ne "font" que les sites touristiques. et si on te parle d'un lieu que tu ne connais pas, tu peux dire que tu as eu un problème de transport et que tu n'as pas pu y aller.
l'entretien ne devrait pas durer très longtemps, prépare plein de questions et plus tu feras parler le recruteur, moins il aura de temps pour te faire parler.

ça me rappelle l'histoire du CV bidonné de la ministre Rachida Dati

https://www.liberation.fr/france/2007/10/31/diplome-de-rachida-dati-le-canard-enchaine-sort-le-document_12097

par contre, pour la suite, il vaut mieux envisager d'être plus honnête ! tu te sentiras plus à l'aise lors des entretiens.


bon courage

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/cv/detail/article/je-risque-quoi-a-mentir-sur-mon-cv.html

Oui, donc comme je m'en doutais, un mensonge est ennuyeux quand on falsifie le diplôme, et quand on invente une expérience professionnelle déterminante.
Et le risque est le licenciement, en premier lieu.

Genre tu te fais embaucher à McDo en prétextant avoir bossé chez quick, c'est moins grave que se vendre data analyst à la BNP ^^

Wow merci pour vos réponses je ne m'attendais pas à en avoir autant!
Écoutez j'ai appelé un de mes meilleurs amis hier parce que je n'étais pas bien du tout et il m'a rassuré (lui qui est en master en école de commerce) il m'a dit que mentir sur des diplômes pour des postes à responsabilité est ce qui peut entrainer de graves suites quand le diplôme est l'élément essentiel à la candidature.
Ici, c'est juste une experience supplémentaire mais elle n'est pas déterminante; celle qui le sera est mon expérience passée.
Donc pas de bile à se faire, en plus j'ai dit que j'étais parti en Ecosse et j'y suis déjà parti et je suis bilingue anglais. Il faut juste que mon histoire paraisse vraisemblable et je ne devrais pas avoir de soucis.
Bon après c'est sûr que c'est pas le top et je suis un peu bête surtout que ça m'a bien fait stresser, mais je ne savais pas trop comment justifier cette période d'inactivité sans qu'elle me déserve.

Chuna, je pense que si tu te fais embaucher chez Mac Do en prétextant avoir bossé chez Quick, dans la demi-heure qui suit ta prise de poste, tout le monde sait que tu es un imposteur.

A la BNP, ça peut leur prendre nettement plus de temps avant de s'en apercevoir ! peut être même jamais si tu te débrouilles bien.

Hum, au recrutement j'ai pour habitude de demander les certificats de travail avant signature des contrats... et pour les nouveaux diplômés la copie du diplôme. La falsifications des CV étant un peu répandue en ces temps de crise.

Vu la conjecture, avoir des trous dans le CV à 21 ans s'explique assez facilement mais là, je ne sais pas quoi dire. Je ne veux pas être oiseaux de mauvaise augure mais il va falloir assumer et là je ne sais pas donner de conseil.

Allez c est juste un CDD de deux mois. Le recruteur ne va pas te demander ton casier judiciaire et ton carnet de vaccination ou alors ce sont des pénibles dans cette société.
Tu nous tiendras au courant j espère.
Courage pour demain.

Oui je vous tiendrai au courant bien sûr! Merci beaucoup pour vos messages, je vous souhaite plein de bonnes choses et je vous dis à bientôt!

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On n'écrit jamais sur un CV la raison pour laquelle on a quitté son emploi. Et tout le monde pipote, les recruteurs le savent bien.
Perso, il m'arrive de demander des références et d'appeler l'ex employeur et si ça arrive, et bien il saura que tu as abandonné ton poste mais officiellement, ne le dis jamais. De toute façon, une rupture pendant la periode d'essai, c'est fréquent et tu peux toujours dire que le poste ne correspondait pas à ce qu'on t'avait vendu. 

Comme on t'a dit, tout le monde enjolive les faits et aucun employeur va aller vérifier que tu as bien ete à l'étranger. 
Par contre, si tu dis que tu es bilingue et que tu sais pas aligner 3 mots à l'oral, tu te feras vite griller et ton mensonge n'aura eu aucun intérêt mais aucun préjudice non plus. On va pas te poursuivre pour ça, relax et bonne chance alors !

Euh.
On peut avoir la suite ?
Ça s est passé comment ?

Coucou excusez moi je ne vous ai rien redis! Du coup j'ai été pris sans souci et le recruteur ne m'a même pas posé une seule question sur mon parcours donc...voili voilou

Du coup je travaille c'est bien je vais gagner un petit pécule qui me permettra de mettre en place ce que je veux faire plus tard.

Encore merci pour vos petits messages ^^

À ta place je raserais les murs, des gens ont déjà fait de la prison pour moins que ça.

Je ne sais pas si c'est ironique mais...non je ne pense pas