La jalousie au bureau

Bonjour

J’aimerais avoir votre avis sur une expérience que je vis actuellement.

Je suis membre d’une association musicale et membre du bureau. Ce qui me donne une visibilité sur les besoins de l’association à laquelle j’y réponds. (Recrutement, trouver des salles de concerts).
‘Probleme : je recrute pas mal tous les mois. Au point où l’an dernier, le chef me demande de passer par lui. Je lui demande donc si on recrute « ce profil » il me répond que non. La fois d’après je constate qu’il a recruté ce meme type de profil.  Cela fait un moment qu’il me demande comment je recrute.


Ce jeudi il repere une de mes annonces, qu’il like. Depuis je vois de sa part pas mal de mails de bienvenue (il arrive donc a recruter depuis cette semaine.). Cette derniere semaine encore, je lui demande si un profil nous intéresse il répond que non. Et je constate aujourd’hui qu’il vient de recruter ce profil qu’il m’interdisait.

Je ressens une certaine concurrence de sa part, et j’ai l’impression qu’il essait de me mettre des bâtons dans les roues.

J’aimerais savoir si 1. je continue mon recrutement, 2. J’envoie un mail de mise au point au bureau ou à toute l’association 3. Si je reste ou quitte le bureau

En realité je suis dans cette asso pour faire ma passion.
Et pour me rendre « utile » et « aider » l’association je me suis proposé, en retour,  de faire partie du bureau. Ça fait presque deux ans maintenant.

Au début les travaux en petits groupe, c’est moi qui les ai instauré, puis sont venus les besoins de recrutement où je recrute le plus.  Et si j’analyse son attitude envers moi, c’est à ce moment là que j’ai commencé à faire un peu d’ombre au responsable. (faut pas chercher il est jaloux mais mais ça ne se dit pas).

En ce moment nous cherchons des salles : j’en ai trouvé une mais j’attends un rdv avec la régie fin septembre pour valider et en parler à l’association,…
Et Là nous projetons de partir en vacances en juillet 2025 : j’ai commencé mes enquêtes, j’attends des premiers retours « positifs » pour leur en parler.

En realité j’aime bien ce que je fais car je me challenge, je me sens utile, je me fais la main et je decouvre aussi où sont mes limites par la même occasion.

Donc si je quitte le bureau je n’aurais plus vraiment de bonnes raisons pour faire tout ça. Et je m’ennuierai également par la suite ..

Tu fais ta passion...merci pour lui.
Lui, il le fait par intérêt.
Et donc il recrute ou il fait entrer des gens qui lui seront utiles à lui

Communiquer avec lui est la meilleure voie.
Quel est l'enjeu du recrutement (ça rémunère?)
Je ne comprends pas la dynamique dans laquelle vous vous trouvez.
Ni quels rôles vous sont alloués, vous dites être membre mais vous prenez peut-être des responsabilités qui ne vous reviennent pas et c'est pour cela que le "chef" a dit de passer par lui?