Refuser d'être admiré

Refuser l’admiration tout simplement.

paoline a écrit: Je pense que bon nombre d'entre nous ont joué en classe, au boulot peut-être également, le rôle du "bouc émissaire". Ce fut mon cas à certains stades de ma vie et hélas les souffrances ressenties m'ont laissé des cicatrices indélébiles.

Selon vous, que doit faire la personne concernée pour arriver à s'en sortir lorsqu'elle se trouve dans cette situation ? Quelle attitude doit-elle adopter face au groupe ?

Hello =)

Bizarrement, je n'ai jamais eu le rôle du bouc-émissaire, j'étais trop "space", trop "aérien", trop "solitaire" pour les autres. J'étais le genre de personnes où il était assez difficile de prévoir la réaction (même maintenant). Tout ce qui est différent fait peur, et j'en jouais beaucoup. Si en face de toi, tu ne sais pas si tu as affaire à un cinglé ou pas, généralement tu prends tes distances Et comme il y avait beaucoup de filles qui s'intéressaient à moi, j'avais plutôt une paix royale.

La première véritable situation à laquelle j'ai été confrontée, c'est lorsque j'ai été embauché. C'était dans une ville de bofs, il y avait un côté bizu, et moi j'avais besoin d'un CDI. Donc pendant 6 mois de CDD, j'ai fermé ma gueule (sur tout), et pendant un an idem. Dès que j'ai eu mon CDI, les collègues qui m'emmerdaient, je les cassais aussi secs, ça n'a pas duré longtemps avant d'être respecté. La 3è année, la charge de travail était catastrophique, et je me reconnais très bien dans le témoignage de Doinel. J'ai même fait du travail de cadre (payé une merde), puis d'un autre côté je voulais faire au mieux pour améliorer le poste. Dès que c'était fait, on en profitait pour nous en demander encore plus.

Puis comme il n'y avait pas de syndicat, que les chefs faisaient le minimum avec des horaires de fonctionnaire, que le CHSCT ne faisait rien (et j'en passe), je l'ai ouvert un peu plus et là, on s'en est pris à moi directement. Toujours par derrière, car ce sont des lâches, mais ça se finissait avec des gels de salaire (pas d'augmentation alors que le smic augmente), avec des plannings de merde (je me suis vu faire 200h en juillet, et 190h en août, deux années consécutives). A côté de ça, les boss - habitués à gérer des moutons - me prenaient copieusement pour un larbin et un con. J'ai demandé poliment 3 fois des choses qui étaient légitimes, ainsi que là où il y avait de l'injustice en ce qui me concernait.

Ce n'était jamais de la faute de personne ! Un vrai système à l'américaine. Vous demandiez au chef de centre, il vous dit qu'il faut voir ça avec l'autre responsable. Vous voyez avec l'autre responsable, il vous dit qu'il ne peut rien faire et qu'il faut voir avec la DRH. Vous voyez avec la DRH, il vous dit qu'il suit les ordres du boss. Et si vous voyez avec le boss, il vous dira qu'il devait suivre les directives du conseil d'administration (= les actionnaires). Et comme je bossais pour le "Crédit à bricoles pour les petits renards futés", et ben... J'ai appelé discètement mon syndicat, j'ai monté un dossier de 300 pages (avec textes de loi et tout), j'ai attendu mes 5 ans d'ancienneté avant d'aller aux prud'hommes pour réclamer mon dû et mes dommages et intérêts sur 5 ans comme le prévoit la loi. Ils sont tombés de très très haut

Personne ne s'y attendait. J'ai eu le droit à un licenciement abusif (que j'avais prévu depuis deux ou trois ans), sur 400 salariés j'ai été le seul qui a bougé. J'ai dû avoir le soutien de moins de 10 personnes. Pour cette année, je leur ai coûté pas moins de 100 000 euros pour non respect d'une prime (après avoir appelé l'inspecteur du travail). Je les ai tous rendu bien nerveux, et le procès est pour très bientôt. Etant conscient que ce sont eux qui exproprient les gens, et qui profitent du système en violant les lois (c'est pas le rmiste qui peut s'offrir des villas dans des îles hein), je n'ai aucun scrupule. Bien sûr, cela m'a voulu des prises de bec et des insultes avec certains collègues qui ne voulaient pas que ça change, inutile de leur parler du léviathan de Hobbes (sécurité ou liberté) : rares sont ceux qui ont autre chose qu'une culture TV formatée par TF1.

Conclusion ? Nous vivons dans une époque où, pour nous en sortir, il faut être "intelligent". Au Moyen Age, c'était la loi du plus fort, celui qui cognait le plus fort imposait sa loi. C'était le droit du glaive comme le dirait Michel Foucault. Maintenant, ça n'a pas tant changé que ça dans le fond, les puissants ont toujours droit de vie et droit de mort sur nos existences. En refusant de respecter la convention collective, en brisant votre pouvoir d'achat (alors que vous avez une famille à nourir), et j'en passe.

Le fait est que de nos jours, le glaive est notre esprit. Une personne qui a des atouts considérables intellectuellement, et qui se fait baiser, qui devient bouc-émissaire ou victime de décisions injustes de sa hiérarchie, elle ne le sera jamais longtemps. Car elle a tout ce qu'il faut pour retourner la balance. C'est sûrement pour cette raison que les médias tiennent tant à ce que nous restions des abrutis...