Se reconvertir dans l'informatique

Bonsoir,

Je suis technicien de maintenance informatique dans la Marine et j'envisage de partir. J'ai déjà un projet prioritaire pour ma reconversion mais au cas où ça ne passerait pas, je me posais des questions sur le milieu privé pour ce post.
Je m'adresse donc à tous les informaticiens qui pourraient m'aiguiller.

J'ai 3 ans d'informatique en milieu professionnel, sans diplôme spécifique (je suis biologiste au départ). J'imagine pouvoir repartir dans ce secteur car j'ai les compétences, mais est ce que c'est bouché ? Est ce qu'il faut obligatoirement des diplômes ? Quel type d'entreprise je devrais viser ? C'est correct niveau paie ? Comment je peux me démarquer par rapport au fait que je n'ai pas de diplômes ?

Merci !

Mon avis : tu te recommande avec ce que tu as déjà fait et le cadre. Les diplômes importent peu. En fait tu as un diplôme, celui de biologiste. Si embauche, c'est son niveau qui déterminera la rémunération (au moins en théorie, objectif à atteindre). D'ailleurs ton profil non-diplômé informatique (donc non-formaté, sans préjugés, on ne t'a pas bourré le crâne avec les limites et ce qui est impossible dans le domaine) est un avantage pour la création. L'idéal : combiner tes connaissances en biologie avec l'informatique.

oiseau-libre, à 21 ans tu as encore le possibilité de suivre des formations à moins que les finances soient un problème. Sinon, dire que tu as les compétences c'est vague parce que l'informatique c'est devenu immense de nos jours. Renseigne-toi par rapport à ce qui est demandé dans les offres d'emploi (il faut faire une moyenne parce que les employeurs demandent toujours le mouton à 5 pattes) et fais le parallèle avec ton propre vécu.

Mais, à quoi ça sert de suivre une formation si je me suis déjà auto-formé ?

Je suis dans la maintenance et le soutien à l'utilisateur

Merci émeraude.

Ca dépend si tu veux continuer dans ça ou faire de la programmation, et puis de toutes façons il existe des tas de logiciels à connaître maintenant quoi que tu fasses et les formations appropriées. La première chose que tu dois faire, c'est de bien cibler le métier que tu veux faire en informatique car il y a des tas de possibilités très différentes, et ensuite te former si nécessaire... D'où l'intérêt de regarder les offres d'emploi sur les sites des entreprises et sur les sites spécialisés pour te faire ta propre opinion.

C'est aussi en fonction de la vie de famille que tu voudras avoir plus tard: ainsi la maintenance peut impliquer des déplacements, le soutien aux utilisateurs d'avoir des astreintes, etc. On le supporte quand on est jeune mais après beaucoup moins.

Ensuite, puisque tu as déjà le statut de fonctionnaire, surtout garde-le ! Tu peux largement faire de l'informatique en restant dans le secteur public. Tu ne galèreras pas dans le privé quand tu auras mon âge alors que j'ai toujours su qu'il ne fallait pas y rester mais je me suis fait coincer, et maintenant mon premier employeur c'est Pôle Emploi parce que plus personne ne veut d'une senior (Dans ce métier on est vieux à partir de 40 ans voire moins, mais ça n'empêche pas les employeurs de verser régulièrement des larmes de crocodile en disant qu'ils manquent cruellement d'informaticiens).

La programmation, j'ai testé. Je suis pas fan des langages objets type C, C++, Java ou autre. J'aime bien le web, je connais plutôt bien le HTML 5 et le CSS 3.
Mais je trouve ce domaine chiant au possible. Pas assez réactif et direct.

La où je suis bon, c'est la maintenance et le soutien, que ce soit en plateforme d'appels, dans une unité de soutien (mon cas actuel), au contact des gens ...
Je voudrais faire du réseau à l'avenir, je pense avoir le niveau d'un technicien, pour l'installation, l'administration et maintenance de systèmes, serveurs et routeurs ...

Je pensais le faire dans la fonction publique mais y a pas énormément de places et j'ai quelques lacunes en réseau. Donc ça va être dur.

Je voudrais partir dans le privé et dans le soutien, mais même si j'ai de l'expérience et les compétences, j'ai peur que le manque de diplômes me bloque. Mais je suis mobile et sans attaches.

Tu es informaticien ?

Le réseau c'est idéal pour travailler dans l'administration et il se trouve que je vois passer beaucoup d'offres dans le public qui demandent des connaissances en réseau où je ne peux pas postuler vu que ce n'est pas mon métier. Ce qui est demandé dans le public, c'est ça ou savoir faire du site web. Mais là aussi, en parcourant les offres d'emploi dans le public cette fois, tu pourras te faire ta propre idée. Il faut prendre le temps de lire régulièrement les offres afin de bien savoir à quoi t'en tenir sur le temps.

Dans tous les cas ce n'est pas inutile de chercher à passer des diplômes si ta situation le permet, sinon tu pourras envisager de faire une VAE plus tard. Il y a aussi les cours du CNAM, du CNED...

Je suis informaticiennE en effet, et moi si je pouvais me reconvertir dans un autre métier par contre... Et dans le public !

oiseau-libre a écrit:Je suis pas fan des langages objets type C

J'en ai vu deux ou trois bondir sur leur chaise

oiseau-libre a écrit:Je voudrais faire du réseau à l'avenir, je pense avoir le niveau d'un technicien, pour l'installation, l'administration et maintenance de systèmes, serveurs et routeurs ...

Emeraude a écrit:Le réseau c'est idéal pour travailler dans l'administration et il se trouve que je vois passer beaucoup d'offres dans le public qui demandent des connaissances en réseau où je ne peux pas postuler vu que ce n'est pas mon métier. Ce qui est demandé dans le public, c'est ça ou savoir faire du site web.

Tout à fait d'accord en ce qui concerne l'aspect réseau dans la fonction publique, pas d'accord quant à la demande en développeurs web. J'ai plutôt l'impression qu'ils ont tendance à externaliser cette partie (pour une raison assez simple en fait : hors cas spécifique, une fois le projet livré, les utilisateurs formés, et la période de support — prévue dans la contrat — terminée, y'a pas besoin d'un mec à plein temps pour s'en occuper).

oiseau-libre a écrit:J'imagine pouvoir repartir dans ce secteur car j'ai les compétences, mais est ce que c'est bouché ? Est ce qu'il faut obligatoirement des diplômes ? Quel type d'entreprise je devrais viser ? C'est correct niveau paie ? Comment je peux me démarquer par rapport au fait que je n'ai pas de diplômes ?

Pour répondre à toutes les questions en une seule fois : ça va dépendre du domaine et des structures que tu vas viser. Certains secteurs sont plus bouchés que d'autres, mais globalement, y'a du boulot pour tout le monde.

En gros, tu as trois choix : la fonction publique, les SSII et les TPE/PME. Pour les deux premiers, ça risque d'être compliqué de trouver un job sympa sans avoir un BAC+5. Je ne dis pas que tu n'en trouveras pas, juste que tu risques de te taper les trucs un peu moisis. Pour te donner un exemple de ce que j'entends, l'un de mes potes (DUT suivi d'une Licence Pro, donc 3 ans à taper du code 6 heures par jour avec de l'expérience en entreprise) a enchaîné trois postes en SSII, qui se résumaient tous par récupérer des fichiers dans différents formats et taper des requêtes SQL pour les rentrer dans une base de données. Pas très gratifiant

Dans des structures de cette taille, tu rencontreras presque toujours des personnes issues d'un département RH, c'est-à-dire, des personnes issues d'un autre milieu que le tien. C'est difficile de demander à quelqu'un de faire passer des entretiens à la fois à des jardiniers et à des sysadmins tout en étant compétent dans ces domaines. Résultat : c'est bien souvent celui avec le plus gros CV qui remporte le poste, indépendamment de ses compétences.

Dans les toutes petites structures (TPE et certaines PME), c'est généralement l'inverse : le diplôme est accessoire (parce qu'on cherche avant tout des gens compétents; et que si en plus on peut tirer le salaire vers le bas c'est carrément mieux) mais on te demandera d'être capable de te débrouiller (même un tout petit peu) dans le maximum de domaines possibles.

Quand en SSII on recherchera des développeurs Java, en TPE on recherchera des développeurs tout court (un mec qui sait coder, et qui est capable de se démerder dans n'importe quel langage moyennant une semaine de lecture). Dans l'administration on cherchera des administrateurs système Windows Serveur 2003, en PME on cherchera des Sysadmin tout court (des mecs capables d'administrer aussi bien une ferme de serveurs qu'un parc de postes de travail, sous Windows, Linux et BSD). D'un côté on veut des experts, de l'autre des techniciens débrouillards.

Mon conseil si tu te lances, ce serait d'adapter la manière dont tu te vends en fonction du recruteur (c'est valable dans tous les métiers, mais dans l'informatique encore plus).

Évite autant que tu peux de rentrer dans la technique avec des interlocuteurs qui n'y connaîtraient rien (ça ne leur parlera pas, et en plus, ils auront l'impression que tu essaies de les embrouiller). À la place, met en avant les atouts qui les intéresseront, comme le fait que tu aies été marin (soldat pour un recruteur, ça veut dire sérieux, ça veut dire respect de la hiérarchie, … et ça ils aiment bien).

Dans les petites structures, il y a de fortes de chances que la personnes que tu aies en face de toi connaisse le métier pour lequel elle veut t'embaucher, puisqu'elle aussi le pratique. Reste humble, mais mets tes connaissances en avant, et surtout, n'aies pas peur de dire je ne sais pas mais je peux faire en sorte de savoir si besoin.

Quelques petits ajustements par rapport à ce que dit Wayne.

En effet ils ne cherchent pas forcément des développeurs web dans le public, mais plus d'une fois j'ai vu des annonces demandant des connaissances pour gérer et administrer le site d'une collectivité par exemple.

Les recruteurs connaissent bien plus la technique que ce qu'on peut croire. De toutes manières, en SSII on te fera passer deux entretiens, dans un ordre ou dans l'autre: un avec le RH qui ne capte strictement rien à la technique, et un par contre qui connaîtra très bien, en général le chef du service concerné, souvent assorti par le chef du projet pour lequel ils cherchent quelqu'un. C'est le RH qui te demandera combien tu veux gagner avant même de te proposer un poste. Dans les PME le poste de RH n'existera probablement pas. Dans le secteur public je ne sais pas comment ça se passe, mais tu as intérêt à connaître un minimum de choses sur son fonctionnement si tu veux faire bonne impression.

Un dernier conseil, en SSII assure-toi qu'ils ne font pas que placer les gens chez le client mais qu'ils ont aussi des gens qui travaillent dans leurs locaux sur des projets, parce que ça peut t'éviter de te faire remercier sèchement pendant la période d'essai si tu as été recruté pour une mission "qu'on était pourtant sûrs et certains d'obtenir" chez le client vu qu'on pourra chercher à te recaser en interne. Car c'est embêtant quand des gens quittent leur emploi et changent de ville pour un nouveau job et qu'ils se retrouvent sans rien au final.

Bonne chance pour ta nouvelle vie  

Coucou vous deux et merci !

Oui Wayne, je n'aime pas la programmation. C'est pas que je ne comprenne pas, mais je trouve ça trop peu pratique à mettre en place et chiant au possible.

Les SSII, je pourrai pas ça je le sais. Je pensais effectivement aux TPE, je me débrouille bien mais s'il cherche un mec en réseau, il sera tout seul et devra tout faire. Administrer les bases de données et de Linux, je ne connais pas du tout. C'est un peu difficile de cerner. Par contre assister un mec qui a de la bouteille ou une équipe, là oui ça passe, je sais m'adapter. C'est exactement ce que j'ai fais en débarquant dans mon unité sans compétences
Mais tout faire tout seul, dur. Il me faut une petite équipe.

Le public, c'est ce que je vise. Le concours de technicien SIC en cat B, je le sens moyen car pas assez de places. Je pense viser un truc un peu plus pourri (dans l'immédiat), adjoint technique dans l'informatique. Mais je pourrais progresser après.

oiseau-libre a écrit: Par contre assister un mec qui a de la bouteille ou une équipe, là oui ça passe, je sais m'adapter.

Oui, on y a tous cru. Qu'on trouverait un employeur compréhensif qui nous laisserait nous former auprès de quelqu'un qui sait. J'en rêve encore parfois  

oiseau-libre a écrit:Je pense viser un truc un peu plus pourri (dans l'immédiat), adjoint technique dans l'informatique. Mais je pourrais progresser après.

oiseau-libre

TU AS TOUT COMPRIS !   

Pour le premier cas, je me suis mal exprimé.
Quand je suis arrivé dans mon unité actuelle avec un post it comme papier officiel d'embarquement (véridique !), j'ai du tout apprendre tout seul.

On m'a dit " va monter un LAN confidentiel défense ", je me renseigne, je demande conseil à mes collègues et j'y vais. Pareil pour tout en fait, que ce soit de l'informatique pure ou de l'administratif (charges, remises ...).

Ca a été à moi de me bouger, de demander, de tout apprendre et de me motiver. Et ça a payé.

Je voulais dire, pas être dans l'idée d'être le number one en informatique dans la boîte, je vais pas pouvoir. Mais qu'on me dise "Vas y, administre moi ce serveur Linux ", je vais m'adapter, demander et le faire.


Pour le second point, les démarches sont en cours ... pour être secrétaire. Oui, j'ai trouvé que ça mais j'attends les quatre années pour l'informatique. Pas top mais j'ai le temps (et la sécurité).
Mais dans l'immédiat, j'attends de voir si mon contrat est renouvelé ou non.

Flo-rian a écrit:Bonsoir,

Je suis technicien de maintenance informatique dans la Marine et j'envisage de partir. J'ai déjà un projet prioritaire pour ma reconversion mais au cas où ça ne passerait pas, je me posais des questions sur le milieu privé pour ce post.
Je m'adresse donc à tous les informaticiens qui pourraient m'aiguiller.

J'ai 3 ans d'informatique en milieu professionnel, sans diplôme spécifique (je suis biologiste au départ). J'imagine pouvoir repartir dans ce secteur car j'ai les compétences, mais est ce que c'est bouché ? Est ce qu'il faut obligatoirement des diplômes ? Quel type d'entreprise je devrais viser ? C'est correct niveau paie ? Comment je peux me démarquer par rapport au fait que je n'ai pas de diplômes ?

Merci !

Bonjour à toi,

Pour répondre à tes questions:
a) Non, ce n'est pas bouché, au contraire !
b) Obligatoirement, non, mais tu vas galérer si tu n'en as pas.
c) 98% (voire plus) des entreprises ont un système informatique
d) Oui, tout dépend de ce que tu fais
e) Tu ne peux pas te démarquer ainsi. Il faut que tu te positionnes sur des sujets pointus ou des technologies demandées où l'offre aux candidats est plus grande que la demande.

Au lieu de passer des diplômes, tu peux passer des certifications.

Quand tu dis "j'ai les compétences", tu as des compétences sur quoi ? C'est vaste l'informatique, très !

A+
Cyrille

Flo-rian a écrit:Bonsoir,

Je suis technicien de maintenance informatique dans la Marine et j'envisage de partir. J'ai déjà un projet prioritaire pour ma reconversion mais au cas où ça ne passerait pas, je me posais des questions sur le milieu privé pour ce post.
Je m'adresse donc à tous les informaticiens qui pourraient m'aiguiller.

J'ai 3 ans d'informatique en milieu professionnel, sans diplôme spécifique (je suis biologiste au départ). J'imagine pouvoir repartir dans ce secteur car j'ai les compétences, mais est ce que c'est bouché ? Est ce qu'il faut obligatoirement des diplômes ? Quel type d'entreprise je devrais viser ? C'est correct niveau paie ? Comment je peux me démarquer par rapport au fait que je n'ai pas de diplômes ?

Merci !

Salut

Oui c'est possible je suis biologiste au départ aussi

1) effectivement il y a du boulot
2) en France tu seras vite bloqué sans diplômes et on risque de te sous payer si tu n'a pas un diplôme
3) Peut-être les SSII en vendant ton expertise du milieu de la Marine car pour eux ça sera un plus (pour leur permettre de rentrer chez un client) ?
4) C'est en fonction de ton expérience aussi mais oui ca va
5) Le fait de ne pas avoir de diplôme ne va pas te démarquer des autres.

Les certifications oui, moi j'avais fait un diplôme en double compétence sur 1 an et ensuite à titre personnel le cnam en cours du soir.
Il faudrait faire un bilan pour voir si tu peux avoir une validation d'acquis rapport à ton expérience pro.

En résumé effectivement c'est vaste donc il faudrait cibler dans quel domaine (peut être réseau rapport à ton expérience).

Le public il faut pouvoir tenir avec la mentalité, perso j'y étais et je suis parti tellement c'était mou

Tu devrais trouver sans trop de problème ; pour répondre à tes questions, oui il y a du boulot et oui c'est bien payé.

Dans ma boite il y a bien plus de mecs qui viennent de filières biologie/chimie/mécanique que d'informatique (je suis un des rares !)

Je te conseille quand même de passer par une SSII, même pour une courte période ; c'est généralement très formateur, pas trop mal payé, mais c'est surtout pour ton CV que c'est bon ; après tu auras bien plus d'opportunités et d'ouvertures.
Il ne faut pas hésiter à faire "sa pute", gonfler son CV avec des compétences qu'on n'a pas etc etc pour faire croire qu'on est le mouton à 5 pattes que demandent les boîtes, mouton à 5 pattes qui n'existe jamais.

Tout nouvel emploi commence généralement par une bonne période d'adaptation au cours de laquelle tu te formes aux outils et technos.

A notre aussi que la région où tu comptes bosser conditionne beaucoup de chose : en île de france, c'est beaucoup plus cool que dans le reste de la france ... et il y a aussi beaucoup plus de boulot.