Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
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Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Dernière édition par 5/SoSûre/5 le Sam 30 Juil 2022 - 14:31, édité 1 fois
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Quasi 50' de vidéo avec un mauvais son, je passe mon tour. Rien que le titre, perso, ça me fait tiquer.
On peut feuilleter les premières pages.
J'en déduis qu'elle aime les catégories. On y trouve l'évocation des 'philo-cognitifs' avec 'laminaires' et 'complexes' déjà décrits ailleurs et celle des 'ultra-cognitifs' pas encore décrits. J'en déduis encore qu'après avoir passé la pommade sur le 'HP' (haut-potentiel mais pas forcément haut-réalisateur), on jette un oeil sur les performants, négligés par les études sur l'intelligence.
"J'espère qu'en parcourant ces lignes, la notion d'intelligence vous montrera enfin un visage décent, réhabilitant la performance, mais doux pour autant avec les philo-cognitifs que j'affectionne comme on affectionne les siens."
J'ai une crainte, peut-être à tort car sans autre fondement que mes préconceptions. Mais la notion de performance, de succès, de nos jours, à mon avis, c'est très discutable.
Découvertes, victoires, médailles, prouesses, succès financiers,...Le Secret des performants - Savoir oublier
Fanny Nusbaum
Les performants sont ces personnes qui réussissent ce qu’elles entreprennent en captant la lumière et en marquant leur époque.
Ils semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Quelque chose qui les met avec force au service de l’action et de la vie.
Découvertes, victoires, médailles, prouesses, succès financiers : leurs résultats, que ce soit dans le monde du sport ou des affaires, dans le domaine de la science ou de l’art, impressionnent par leur facilité…
Quel est donc le secret de ces performants ?
Comment expliquer leurs réussites ? Sont-ils dotés d’une plus grande intelligence ? De plus d’énergie ? D’un plus haut niveau de conscience ? D’une meilleure régulation émotionnelle ?
Et si, tout simplement, la performance était un « état » que certains ont plus de facilité à atteindre que d’autres, mais qui peut concerner quasiment tout le monde, pour peu qu’on se mette dans les bonnes dispositions ?
Une approche originale de la notion d’intelligence ; une nouvelle compréhension de la performance ; des conseils pour se hisser vers le plus haut niveau de réalisation de soi.
Fanny Nusbaum est docteur en psychologie et chercheur en neurosciences à l’université Lyon-I. Elle a fondé et dirige le Centre PSYRENE et le Fonds PSYRENE pour l’intelligence. Elle a notamment publié, avec Olivier Revol et Dominic Sappey-Marinier, Les Philo-cognitifs, qui connaît un succès considérable.
https://www.odilejacob.fr/catalogue/psychologie/psychologie-generale/secret-des-performants_9782738154149.php
On peut feuilleter les premières pages.
J'en déduis qu'elle aime les catégories. On y trouve l'évocation des 'philo-cognitifs' avec 'laminaires' et 'complexes' déjà décrits ailleurs et celle des 'ultra-cognitifs' pas encore décrits. J'en déduis encore qu'après avoir passé la pommade sur le 'HP' (haut-potentiel mais pas forcément haut-réalisateur), on jette un oeil sur les performants, négligés par les études sur l'intelligence.
"J'espère qu'en parcourant ces lignes, la notion d'intelligence vous montrera enfin un visage décent, réhabilitant la performance, mais doux pour autant avec les philo-cognitifs que j'affectionne comme on affectionne les siens."
J'ai une crainte, peut-être à tort car sans autre fondement que mes préconceptions. Mais la notion de performance, de succès, de nos jours, à mon avis, c'est très discutable.
Topsy Turvy- Messages : 8367
Date d'inscription : 10/01/2020
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
C'était pour mettre la vidéo. Où elle explique son livre pas quelqu'un qui résume son livre.
J'ai donc la chance d'appris beaucoup de choses de ce qui provient des mondes imparfaits.
J'espère que tu trouveras cette vidéo un jour avec le son comme il te conviendra.
Belle journée.
* https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Performance
En lien avec :
https://www.zebrascrossing.net/t4485-neurologie-du-cerveau-deux-types-de-surdoues#1907846
Pour tentative de déduction/dissociation, si possible, selon mon point de vue. *
J'ai donc la chance d'appris beaucoup de choses de ce qui provient des mondes imparfaits.
J'espère que tu trouveras cette vidéo un jour avec le son comme il te conviendra.
Belle journée.
* https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Performance
En lien avec :
https://www.zebrascrossing.net/t4485-neurologie-du-cerveau-deux-types-de-surdoues#1907846
Pour tentative de déduction/dissociation, si possible, selon mon point de vue. *
Dernière édition par 5/SoSûre/5 le Sam 30 Juil 2022 - 11:09, édité 2 fois
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
[Supprimé car considéré comme Troll]
Dernière édition par Fedcq le Mar 6 Sep 2022 - 19:26, édité 3 fois
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
l'intelligence socio-économique
C'est quoi, ça, par exemple ?
Je reprends ce bidule marrant dont on a parlé ailleurs :
[découpage ± selon Carlo M Cipolla]
Ce qui me questionne, ce n'est pas "qui juge", c'est "qui gagne".
Je trouve la question très délicate dans le monde d'aujourd'hui.
Dans les zcéens dont on a des nouvelles, je place Peipous dans la case ++ : https://m.facebook.com/Peipous/
https://www.gralon.net/mairies-france/nord/association-le-clos-du-lutin-beaumont-en-cambresis_W592009288.htm
C'est quoi, ça, par exemple ?
Je reprends ce bidule marrant dont on a parlé ailleurs :
[découpage ± selon Carlo M Cipolla]
Ce qui me questionne, ce n'est pas "qui juge", c'est "qui gagne".
Je trouve la question très délicate dans le monde d'aujourd'hui.
Dans les zcéens dont on a des nouvelles, je place Peipous dans la case ++ : https://m.facebook.com/Peipous/
https://www.gralon.net/mairies-france/nord/association-le-clos-du-lutin-beaumont-en-cambresis_W592009288.htm
Topsy Turvy- Messages : 8367
Date d'inscription : 10/01/2020
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
https://www.zebrascrossing.net/t43300-haut-potentiel-intellectuel-et-heureux-nathalie-clobert-preface-n-gauvrit#1907822
C'est en lien dans mon raisonnement et du coup ma recherche.
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Merci pour vos interventions et de m'avoir fait penser à préciser mon cheminement "cérébral" *
Dernière édition par 5/SoSûre/5 le Sam 30 Juil 2022 - 11:30, édité 1 fois (Raison : * ajout)
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
C'est peut-être ce que je lis comme objectif dans cet extrait qui me fait tiquer :
Comment expliquer leurs réussites ? Sont-ils dotés d'une plus grande intelligence ? De plus d'énergie ? D'un plus haut niveau de conscience ? D'une meilleure régulation émotionnelle ?
Et si, tout simplement, la performance était un « état » que certains ont plus de facilité à atteindre que d'autres, mais qui peut concerner quasiment tout le monde, pour peu qu'on se mette dans les bonnes dispositions ?
Une approche originale de la notion d'intelligence ; une nouvelle compréhension de la performance ; des conseils pour se hisser vers le plus haut niveau de réalisation de soi.
On n'entend pas forcément la même chose, les termes étant connotés.
Perso, la réalisation de soi me paraît ailleurs que dans la performance.
Il y a quelque chose de l'ordre de la tempérance, de la sagesse, qui me paraît plus pertinent que la réussite. Après, s'il est question de reconnaître par exemple le talent sportif, et pas seulement comme intelligence kinesthésique, le livre est sûrement très bien.
Sinon, peut-être en hors sujet, il me vient cette citation :
“Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre.”
Marc-Aurèle De Marc-Aurèle
Intelligence, force, courage, sagesse, réussite,...
et soleil (mais aussi de la pluie, on en a besoin).
Comment expliquer leurs réussites ? Sont-ils dotés d'une plus grande intelligence ? De plus d'énergie ? D'un plus haut niveau de conscience ? D'une meilleure régulation émotionnelle ?
Et si, tout simplement, la performance était un « état » que certains ont plus de facilité à atteindre que d'autres, mais qui peut concerner quasiment tout le monde, pour peu qu'on se mette dans les bonnes dispositions ?
Une approche originale de la notion d'intelligence ; une nouvelle compréhension de la performance ; des conseils pour se hisser vers le plus haut niveau de réalisation de soi.
On n'entend pas forcément la même chose, les termes étant connotés.
Perso, la réalisation de soi me paraît ailleurs que dans la performance.
Il y a quelque chose de l'ordre de la tempérance, de la sagesse, qui me paraît plus pertinent que la réussite. Après, s'il est question de reconnaître par exemple le talent sportif, et pas seulement comme intelligence kinesthésique, le livre est sûrement très bien.
Sinon, peut-être en hors sujet, il me vient cette citation :
“Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre.”
Marc-Aurèle De Marc-Aurèle
Intelligence, force, courage, sagesse, réussite,...
et soleil (mais aussi de la pluie, on en a besoin).
Topsy Turvy- Messages : 8367
Date d'inscription : 10/01/2020
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Tu as complètement raison ainsi que de l'exprimer. Merci de nouveau. Je suis devenue chercheuse decortiqueuse de moi même sur le très tard.
Et je "juge" (expression française) encore aujourd'hui que bien rester dans mon angle de vue, mon vécu, le partager tel quel et les informations que je trouve en lien avec est la chose la plus pertinente que je puisse faire pour apporter ma contribution dans ces recherches.
( exemple si au bureau ou dans d'autres circonstances comme d'ailleurs je l'ai vu faire j'avais passé mon temps, au bureau j'ai toujours fait attention au contexte, à renvoyer à des personnes vous êtes parfaites, ainsi que des phrases bateaux, ça n'aurait rien apporter et ça n'aurait pas de sincérité. Et ça fait de la mise en liens entre personnes. Vu le profil et métier de cette dame, je ne pense pas que que ce propos soit un reproche.
Tout ce que je mets ici, je l'imagine sur le long terme et tout est mis en fonction de ma base de réflexion de départ en 2009, effectivement Tipeh. Puis le wiki, les fils de l'administrateur, les témoignages et échanges et informations ici) et mon vécu et entourage. Une grande autopsie. Autopvsy
Au fur et à mesure, si des personnes et donc à partir de mon point de départ c'est-à-dire pour moi de 150 ans peuvent en déduire ce qui ne sera pas scientifique mais à titre individuel de quoi réduire au minimum si possible leur souffrance et leur douleur. (J'ai du faire un choix dés le départ de donner l'impression de blesser ect des personnes pour donner mon point de vue et mon témoignage.. J'ai lu et réfléchi 4 ans avant de le faire pour partir de "traverser la souffrance, traverser la douance" et partager des observations d'ici ou de l'extérieur, un point de vue en brut et en live. Pas des vérités scientifiques. Chacun ses domaines. Je comprends les tenants des aboutissants et les enjeux par contre la science n'étant pas mon domaine ça me semble un peu comme l'administration c'est long. En tous les cas c'est le cas de le dire je n'ai aucun regret je me suis fait "démonter" ici pièces par pièces et l'important reste les pièces de ce grand puzzle pour tout le monde. Parce que... Que de souffrances à cause de ce qui semble le plus souvent un cadeau qui ne se paye pas... Au plus près possible de trouver et mettre des mots sur les maux et les nuances pour au minimum que des personnes puissent se protéger sans devoir se cacher et s'expliquer pour communiquer autant que c'est possible).
Sur un tableau de bord commun, chacun apporte au fil des années ses briques. Je vois ou peut voir cela en global sur du long terme et en détail à court terme.
Si la précision est utile, c'est pour cela que j'ai c'est de bien dissocier le partage d'informations et de choses dont un esprit pourrait faire des déductions et l'échange. L'échange c'est léger. Aller dans ces sujets et donc "dans des personnes) en quelque sorte dans des personnes, entre personnes, ça nécessite d'accepter de passer par le rayon Boucherie-charcuterie avec délicatesse, ce qui n'est pas le plus simple et le plus agréable des deux côtés de l'échange.
Mémo : le truc sur Asperger qui percerait (voir perceuse rayon gros outillage dans wikizebracastoramal parfois au Q à cause du i en cours de construction collective on Zc le méchant, le truand mais le bon. Voirdyssection film. ou pas selon chaque angle de vue individuel.)
Et je "juge" (expression française) encore aujourd'hui que bien rester dans mon angle de vue, mon vécu, le partager tel quel et les informations que je trouve en lien avec est la chose la plus pertinente que je puisse faire pour apporter ma contribution dans ces recherches.
( exemple si au bureau ou dans d'autres circonstances comme d'ailleurs je l'ai vu faire j'avais passé mon temps, au bureau j'ai toujours fait attention au contexte, à renvoyer à des personnes vous êtes parfaites, ainsi que des phrases bateaux, ça n'aurait rien apporter et ça n'aurait pas de sincérité. Et ça fait de la mise en liens entre personnes. Vu le profil et métier de cette dame, je ne pense pas que que ce propos soit un reproche.
Tout ce que je mets ici, je l'imagine sur le long terme et tout est mis en fonction de ma base de réflexion de départ en 2009, effectivement Tipeh. Puis le wiki, les fils de l'administrateur, les témoignages et échanges et informations ici) et mon vécu et entourage. Une grande autopsie. Autopvsy
Au fur et à mesure, si des personnes et donc à partir de mon point de départ c'est-à-dire pour moi de 150 ans peuvent en déduire ce qui ne sera pas scientifique mais à titre individuel de quoi réduire au minimum si possible leur souffrance et leur douleur. (J'ai du faire un choix dés le départ de donner l'impression de blesser ect des personnes pour donner mon point de vue et mon témoignage.. J'ai lu et réfléchi 4 ans avant de le faire pour partir de "traverser la souffrance, traverser la douance" et partager des observations d'ici ou de l'extérieur, un point de vue en brut et en live. Pas des vérités scientifiques. Chacun ses domaines. Je comprends les tenants des aboutissants et les enjeux par contre la science n'étant pas mon domaine ça me semble un peu comme l'administration c'est long. En tous les cas c'est le cas de le dire je n'ai aucun regret je me suis fait "démonter" ici pièces par pièces et l'important reste les pièces de ce grand puzzle pour tout le monde. Parce que... Que de souffrances à cause de ce qui semble le plus souvent un cadeau qui ne se paye pas... Au plus près possible de trouver et mettre des mots sur les maux et les nuances pour au minimum que des personnes puissent se protéger sans devoir se cacher et s'expliquer pour communiquer autant que c'est possible).
Sur un tableau de bord commun, chacun apporte au fil des années ses briques. Je vois ou peut voir cela en global sur du long terme et en détail à court terme.
Si la précision est utile, c'est pour cela que j'ai c'est de bien dissocier le partage d'informations et de choses dont un esprit pourrait faire des déductions et l'échange. L'échange c'est léger. Aller dans ces sujets et donc "dans des personnes) en quelque sorte dans des personnes, entre personnes, ça nécessite d'accepter de passer par le rayon Boucherie-charcuterie avec délicatesse, ce qui n'est pas le plus simple et le plus agréable des deux côtés de l'échange.
Mémo : le truc sur Asperger qui percerait (voir perceuse rayon gros outillage dans wikizebracastoramal parfois au Q à cause du i en cours de construction collective on Zc le méchant, le truand mais le bon. Voir
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Topsy Turvy C'est peut-être
https://www.paroles.net/pascal-obispo/paroles-sa-raison-d-etre
https://www.paroles.net/pascal-obispo/paroles-sa-raison-d-etre
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
c'est pour cela que j'ai c'est de bien dissocier le partage d'informations et de choses dont un esprit pourrait faire des déductions et l'échange
Ok, il y a eu malentendu.
Perso, je ne dissocie pas partage d'informations et échange.
Mais je ne force personne à échanger, hein, chacun sa came.
Ok, il y a eu malentendu.
Perso, je ne dissocie pas partage d'informations et échange.
Mais je ne force personne à échanger, hein, chacun sa came.
Topsy Turvy- Messages : 8367
Date d'inscription : 10/01/2020
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Hs : Tu/vous n'as jamais pu trouver le temps de faire une petite présentation ? Juste une idée en passant. Pas mal de personnes l'utilisent pour dissocier leur communication avec le membre et celle dans les fils. Et peuvent la lire dans les archives d'un membre avant d'échanger. Ça évite de toucher les points sensibles ( ça peut permettre aussi de voir si une personne fait exprès d'y toucher et si elle débarque ou elle l'a lue. Partage de fonctionnement only*).
Mémo : voir syndrôme docteur y'a des idées qui me viennent quand les gens me parlent. Au pays de Candy la science Docteur ? )
Mémo : voir syndrôme docteur y'a des idées qui me viennent quand les gens me parlent. Au pays de Candy la science Docteur ? )
Dernière édition par 5/SoSûre/5 le Sam 30 Juil 2022 - 14:29, édité 1 fois (Raison : * ajout)
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
De ce que j'ai observé des "performants", j'ai noté l'évacuation de tout ce qui est non performant, parasite. Sélection/évacuation plus qu'oubli, je crois.
Mais je crois que cela vient au delà d'un premier seuil de performance.
Dans le boulot, comme dans le sport de haut niveau, athlétisme et escalade pour ce que je connais a haut niveau.
Mais je crois que cela vient au delà d'un premier seuil de performance.
Dans le boulot, comme dans le sport de haut niveau, athlétisme et escalade pour ce que je connais a haut niveau.
Shadow Boxeur- Messages : 1530
Date d'inscription : 22/04/2022
Age : 53
Localisation : Marseille
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
[Supprimé car considéré comme Troll]
Dernière édition par Fedcq le Mar 6 Sep 2022 - 19:26, édité 2 fois
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
Rebonsoir,
Cette réponse n'était pas pour vous.
Pour le reste, on en reparle à vos dix ans de forum sans soucis avec grand plaisir d'avance
Cette réponse n'était pas pour vous.
Pour le reste, on en reparle à vos dix ans de forum sans soucis avec grand plaisir d'avance
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
https://www.zebrascrossing.net/f8-definitions-references-tests-actualite-de-la-douance
https://www.zebrascrossing.net/f55-livres-articles-sites-web-Actualites de la douance.
Ça va. J'ai mis l'information de ce livre et cette actualité sur la douance au bon endroit.
https://www.zebrascrossing.net/f55-livres-articles-sites-web-Actualites de la douance.
Ça va. J'ai mis l'information de ce livre et cette actualité sur la douance au bon endroit.
Invité- Invité
Re: Le secret des performants. Fanny Nusbaum. wikipedia.org/wiki/Performance
[Supprimé car considéré comme Troll]
Dernière édition par Fedcq le Mar 6 Sep 2022 - 19:25, édité 2 fois
Invité- Invité
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