Bilan de compétence

Ce sujet est à propos du bilan de compétence professionnel afin que les personnes qui, comme moi se posent des questions aient des éléments de réponse ici.

Y a t'il des personnes parmi vous qui l'ont passé ?

Est ce que ça été positif ou au contraire décevant ?

Est ce que ça vous a servi pour votre projet professionnel ?

Est ce que ça a permis à certains d'entre vous de de choisir parmi des possibilités assez variées de reconversion ?

Toute information est la bienvenue.

Merci d'avance pour vos réponses

J'ai fait un BdC il y a une quinzaine d'années. Si je me souviens bien c'était sur 3 ou 4 semaines. Le séminaire était financé par les caisses de retraite cadre.
Il était animé par une psychologue/coach qui était formidable.
C'était surtout des ateliers pour retrouver du boulot, faire un bon CV, être efficace en entretien.
La partie analyse des compétences avait été faite en groupes de pairs et n'avait pas donné grand chose.
Il y avait eu aussi un test de QI (qui n'était pas le Wais).
De là je me suis fait un petit réseau (et j'y ai appris les techniques de réseautage).
J'ai retrouvé un boulot ensuite qui ne m'a pas plut et où je ne suis pas resté.
Et c'est alors que j'ai remonté une boite (studio de jeux vidéo) car ça faisait partie des points forts qui étaient ressortis du BdC.
J'ai tenu ma boite 3 ans et je me suis passionné pour mon travail.
Puis j'ai laissé tombé et j'ai changé de pays.
Donc au final une expérience de BdC que j'ai adoré ! Et qui a été très positive sur ma vie, ma confiance en soi, et ma technique de recherche d'emploi.

Coucou, le bilan de compétences : j'en ai fait un à l'époque de l'ANPE ; ) et ça m'avait beaucoup aidé, j'étais étudiante, j'avais fait de petits jobs et je manquais de confiance en moi pour la recherche d'un "vrai" emploi.
Je crois que l’écueil c'est comme pour bien des choses de la vie : la personne que tu auras en face de toi : si elle est positive c'est super, sinon ça peut enfoncer mais tout dépend de ton degré d'estime personnelle.

J'en ai fait un il y a une dizaine d'années, payé par mon ex employeur, dans un cabinet spécialisé en RH. A cette époque, je venais de démissionner, de mon poste, de ma boite et du secteur d'activités, croyais-je, et j'avais envie de tout bazarder.

Ca a duré sur plusieurs mois, parce qu'il n'y avait pas urgence et surtout, parce que ça demande de vraiment réfléchir sur soi même, ce qu'on aime, n'aime pas, sur ses compétences, ses capacités, sur ses attentes et sur son parcours de vie (professionnelle). Bref, c'est un vrai travail de fonds. J'avais des entretiens individuels face à face ou au téléphone avec la personne qui me suivait, elle m'a donné du boulot à faire à la maison, il y avait aussi quelques tests (mbti, personnalité et je ne sais pas trop quoi, qui lui ont surtout servi à me cerner et à m'orienter). Je n'ai découvert qu'à la fin du bilan qu'elle était psy, d'ailleurs.

Sur le volet bilan, c'était très bien, j'ai beaucoup appris, notamment pourquoi et de quoi j'avais démissionné. Ca oblige à être honnête sur soi même: qu'est ce qu'on aime (ou pas) vraiment faire dans le travail, ce qui n'est pas la même chose que ce à quoi on est compétent (ou pas). Et pourquoi, à un moment, on a en marre et on démissionne (encore).

Le coté pratique: présenter un CV, écrire une lettre, passer un entretien, était juste la phase finale, une fois qu'on a bien trié ses savoir-faires, savoir-êtres et ses envies (cela découle finalement logiquement de la réflexion menée en amont). C'était utile aussi.

Pour le reste, ce n'est pas un bilan de compétences qui va miraculeusement identifier le job parfait pour toi (on ne rentre pas les données dans une machine et elle sort la fiche idoine). Ca permet juste de déblayer.

Bonjour,

Formée pour réalisée des bilans de compétences par un cabinet RH, je me permet de donner quelques informations:
Le bilan de compétence n'est pas une fin c'est un moyen
Il permet de faire un point sur ses compétences, ses savoir faire être et d'envisager de nouvelles pistes professionnelles,
Si la démarche est réglementée, la réussite repose tout autant sur la compétence du consultant que sur l'engagement de la personne. C'est une démarche de co construction nécessitant un peu d'engagement personnel.
Il est finançable par l'opca pendant ou hors temps de travail (sans avoir forcément à le signaler à son employeur)
ou par le PEmploi,
Souvent il est associé à des tests de personnalités pour mieux se connaître et connaître ses motivations du moment et il doit être appréhendé globalement cad en prenant en compte le contexte de vie,

A votre disposition pour plus d'informations

Un lien vers les videos de l'Intelligence Day de Mensa Nantes sur les zèbres au travail:
https://www.zebrascrossing.net/t18992p20-nantes-intelligence-day-2014-29-novembre#934289

J'en ai fait deux ... un premier sur quelques mois, qui a été tellement concluant que l'ANPE m'en a fait passer un deuxième. Ce qui ne pas avancé pour deux sous, pire je me suis perdu d'avantage. Quand on n'arrive pas à se cadrer parce que trop de choses nous attire se faire dire " apte à toutes profession " , moi qui croyais ne pas voir ce qui était dans mes compétence, je me suis retrouvé avec l'embarras du choix, mais sans BAC cela a viré au choix de l'embarras.
C'est le problème quand tout nous intéresse et que tout nous est facile d'apprendre .... ou presque.
Mais je ne regrete pas de les avoir fait, cela m'a au moins permis de mieux me cerner, même si encore aujourd'hui ma situation reste guère ceinte, si j'ose dire.

Bonjour,

Je suis intéressé pour faire un bilan de compétences, mais pensez-vous que ce soit utile alors que je n'ai que 17 mois d'expérience professionnelle ?

Bonjour à tous,

Je suis en plein dedans!   Ayant fait la demande avec scepticisme au départ, je peux dire après quelques séances faites avec une super psy, c'est pas mal du tout!   ça me plait vraiment, j'y vais avec plaisir à chaque rendez-vous (c'est pour dire!   )

Par contre ne pas hésiter à comparer plusieurs organismes, pour "juger" leurs compétences, leurs sérieux, et voir si il y a feeling... (très important)

Vu que l'on est souvent TRÈS modeste, limite que l'on se sous estime, c'est une solution pour nous faire prendre conscience de nos capacités, compétences...

Niveau test de personnalité, c'est exactement ce que je suis, je m'en rendais pas compte à ce point (et paf dans ta face)

Après, concrètement, savoir ce que j'aimerais faire dans un futur proche... ce n'est pas facile! J'ai des pistes... mais je n'ai pas trouvé de vraies passions on va dire...

Princeton a écrit:Bonjour,

Je suis intéressé pour faire un bilan de compétences, mais pensez-vous que ce soit utile alors que je n'ai que 17 mois d'expérience professionnelle ?

Pourquoi pas?    Ou alors, au départ, se renseigner dans un CIO serait déjà bien, ils sont biens, patients, sympas et tout et tout  

Affaire à suivre...

A bientôt

Je suis dans le même cas, j'ai commencé à me tourner vers un bilan de compétences pour l'instant, je recherche l'organisme qui me conviendrait, mais je préférerais tout de suite trouver un autre emploi pour y sauter à pieds joints. Est-une erreur ou pas? Je l'ignore. En fait, je voulais m'épargner cette partie BDC. Est-ce que cela apporte vraiment quelque chose ou permet d'éviter des erreurs dans le choix d'un boulot?

Hello Louise,

Personnellement, je trouve que c'est vraiment très bien le BC. De plus, c'est très rapide (2 mois en y allant 1 fois par semaine ou tous les 15 jours) Alors pourquoi s'en passer?
On prend vraiment conscience de qui on est, et de quoi on est capable...
On est bien conseillé je trouve...

merci Sabou

J'en ai fait un il y a quelques mois.
Celui du pôle emploi était moyen même si la personne qui me l'a fait était très investie .
Par contre, j'ai pris le parti d'en faire un par le biais d'un psy et cela m'a aidé. Notamment sur mes aptitudes à travailler en groupe. J'ai réalisé un travail sur moi même et ça a payé.
J'ai refais un WAIS également.
Ca m'a boosté pour la confiance et aller de l'avant, sans me demander " Est-ce que je vais y arriver, ou, vais-je avoir les aptitudes pour ce poste? " . Je sais que je ne suis pas trop bête, donc je ne vois plus de freins quant à mes choix, sauf comportementaux. C'est en ce sens que l'aide d' un psy est utile. Afin d'ajuster son comportement à celui exigé dans le monde du travail.

Ce que j'en ai retenu: Il faut arrêter de se poser des barrières. Si mon voisin peut le faire, je le peux aussi.

D'accord merci, je vais peut-être me lancer, malgré le risque que le bilan fasse doublon avec ma thérapie. J'ai une opportunité de poste, je verrai lundi si j'y vais ou non. Peut-être que mettre les mains à la pâte me fera du bien ? Je ne doute pas trop de mes capacités intellectuelles, en revanche je n'arrive pas à travailler si je ne suis pas motivé, et ma motivation a toujours eu tendance à décroître au fil du temps (en vérité, sur quelques mois...) et à s'effondrer subitement. Au début je découvre un nouveau poste, un nouvel environnement, donc ma motivation est au beau fixe, mais une fois le sentiment de découverte passé, j'ai envie de faire autre chose, je n'ai plus envie de travailler. Peut-être suis-je simplement un grand paresseux. J'espère que cette fois-ci ce sera différent.

Et oui comme je te comprends
Moi à la limite, tout et rien ne m’intéresse au final?! On me suis mdr
D'où la difficulté d'entreprendre quelque chose de nouveau... pour de bon.

Au fond, je n'aime pas travailler. J'ai ce problème de motivation, et cette difficulté aussi, comme toi, à déterminer ce qui me plaît vraiment. Les deux sont forcément liés. Je le mets en lien avec mon profil de type "scanner". Difficile de me lancer quand mes envies changent tous les jours. Après, je crois que je suis opportuniste : j'ai tendance à me lancer quand une opportunité se présente. Encore faut-il trouver les opportunités...

Et un métier libéral, indépendant? heinhein...

Oui, j'ai le diplôme d'une profession libérale connue, celui de l'avocat. ;-) Mais en pratique, pour commencer il faut que je sois collaborateur. Et puis en ce moment le droit me saoule, j'ai envie de faire autre chose. C'est compliqué.

Oui pas facile, en effet... si tu as une envie d'autre chose, alors pourquoi pas, tu es encore jeune

Merci

c

Par le passé, alors en recherche d'emploi, j'ai fait un bilan de compétences auprès d'une association:   l' A.V.A.R.A.P

C'est le résultat d'un travail de groupe.

A l'issue, j'ai postulé pour l'établissement d'un PDE dans la technopole de Sophia-Antipolis, la suite est une longue histoire.

Mais grâce à ce travail, j'ai découvert les autres m'ont révélé des compétences et un savoir que je ne soupçonnais pas. C'est un peu un ZC pour chercheur du soi professionnel. A voir et même à essayer. 1 réunion par semaine pendant une poignée de mois

Bonjour à tous,

Je lis des choses intéressantes et qui me communiquent un certain optimisme. J'ai pensé faire un BdC, mais à 25 ans et avec seulement 18 mois d'expérience professionnelle CDI, ça me semblait prématuré ; bien que je ressente les choses à peu près dans les mêmes termes que Princeton : trop de centres d'intérêt, trop d'instabilité, difficulté à m'astreindre sur la longueur, aucune motivation et un gros manque de confiance en moi.

Je vais me renseigner me renseigne de suite. Je crois que c'est vraiment la démarche de recherche qui me gonfle le plus, loin devant l'objet lui-même.

Bref.


Une idée de piste pour un Master 2 de Lettres Modernes/Spé Recherche qui ne veut pas être enseignant?... Damn!

Markkoenig a écrit:J'ai pensé faire un BdC, mais à 25 ans et avec seulement 18 mois d'expérience professionnelle CDI, ça me semblait prématuré ; bien que je ressente les choses à peu près dans les mêmes termes que Princeton : trop de centres d'intérêt, trop d'instabilité, difficulté à m'astreindre sur la longueur, aucune motivation et un gros manque de confiance en moi.

Effectivement on se ressemble.

J'aurais adoré étudier les lettres modernes. Je me suis même inscrit à la Sorbonne Nouvelle en M1 Lettres modernes après mes études (les n°1 et n°2), par équivalence, mais j'ai abandonné en cours de route. C'était par correspondance et je voyageais et la motivation, comme c'est étrange, n'était pour ainsi dire pas au rendez-vous. J'avais même prévu de faire un mémoire sur Bossuet.

J'ai ouvert un fil pour ce problème professionnel, notamment lié à la diversité des centres d'intérêts, peut-être que tu pourras y trouver des idées ou que nous pourrons échanger dessus ? Le fil est le suivant : https://www.zebrascrossing.net/t21677-la-vie-professionnelle-d-un-scanner

A+

Peut-être pourrons-nous parler bouquins, dans ce cas? Ca fait tellement longtemps que j'ai raccroché ce domaine... ça me ferait plaisir! Première remarque : Bossuet est un choix audacieux, j'ai pu flirter avec car je me spécialisais dans les XVIe-XVIIe siècles. J'ai fait mon mémoire sur Bonaventure des Périers, l'écrivain le moins recensé du XVIe. Eh oui, c'était mon choix stratégique Quoiqu'il en soit, je ne peux que comprendre que la motivation de rédiger un mémoire, quand ut voyages, eh bien... voilà quoi. J'ai hypothéqué mon existence pour lécher mon Master. Mais j'aurais préféré voyager. Erf.

Je lis ton thread sitôt que je finis d'éplucher le Pôle Emploi.

o7

J'aime beaucoup le XVIIème, surtout pour Pascal et le jansénisme. Je voulais réaliser mon mémoire sur la notion de grâce, notion qui m'interpelle d'ailleurs toujours autant. J'aurais voulu l'écrire au croisement de la théologie, de la philosophie et de la littérature, qui figurent toutes trois parmi mes grands centres d'intérêts. Mon mémoire aurait porté sur le Traité du libre arbitre de Bossuet. Mais le projet est resté lettre morte, emporté par les joies de la vadrouille et du voyage en baroudeur...

Wikipédia a écrit:D’après un texte d’Henri Estienne de 1566, des Périers se serait suicidé en se jetant sur son épée.

Ah oui sympa...

Maintenant que tu as ton Master en poche, tu es à nouveau libre de récupérer ton existence et d'en faire ce que tu veux. Il est toujours temps de voyager. Et le voyage ouvre souvent de nouveaux horizons, littéralement comme à d'autres niveaux. Il peut être l'occasion d'une introspection, d'une remise en question ou à plat, de réflexions...

Bon courage en tout cas, tu as mon soutien.