Dans quelle mesure le résultat du test de QI conditionne-t-il la façon dont nous vivons le fait d'être considéré comme doué ?

.

L'asservissement par conséquent la conformité.

L'existence représente une unicité à partir de ce constat si on émet des normes, des critères de réussite, des matières valorisées socialement c'est que cela engendre des critères arbitraires.

Je ne pense pas que ça change ta personnalité après.. je pense qu'en revanche ça t'explique des choses sur toi-même, ça peut expliquer ton chemin de vie, tes choix, tes réactions.

Me réponses seront brèves, voire lapidaires. Si tu désires des réponses plus fouillées, j'y reviendrai peut-ête ultérieurement.

Will a écrit:Bonjour,

Bonjour, chasseur de bonnes volontés... (rapport à l'avatar et à une traduction littérale du titre original sans le jeu de mot)

Will a écrit:Je me questionnais à propos du fait d'être diagnostiqué surdoué. En quoi le fait de recevoir un tel diagnostic change la personnalité ?

A mon avis, cela ne change rien à la personnalité. Cela peut modifier la perception qu'on a de soi-même, et révéler des choses qui étaient enfouies, comme toute révélation.

Will a écrit:Est-ce que implicitement on recherche à ressembler plus, à se conformer, aux descriptions des hp que l'on trouve à foison sur de nombreux sites internet ou bien dans les livres ?

C'est possible, cela dépend des personnes, j'imagine, mais c'est un piège potentiel, certes.

Will a écrit:Le diagnostic peut-il être un piège dans lequel on se laisse enfermer pour refuser de se confronter, de changer certains points personnels pour ne pas avoir à travailler sur ses difficultés ?

C'est également un autre piège, que d'y trouver des excuses à ses mauvais choix passés et à venir.

Être "diagnostiqué" doué, c'est juste recevoir une information suppémentaire sur soi, et avoir un certains nombre d'informations liées à cet état, sans qu'on sache forcément exactement comment elles y sont liées. Après, ce que nous faisons de cette information dépend de nous. Comme toujours.

.

.

Ces pièges existent, certes. Mais on n'est pas obligé de tomber dedans.

En fait, je pense que tout dépend de la solidité de la personnalité que tu as établie avant, ainsi que de l'intensité de ton désir de "répondre aux exigences du poste" pour valider/justifier ta demande d'intégration au groupe.

Oracle, je n'ai rien compris à ton intervention. (ex: si on émet des normes, c'est que ça engendre des critères?) Tu peux reformuler?

ça va dépendre des gens. Certains vont avoir tendance à voir grossir leur chevilles, se sentant enfin ce qu'ils ont toujours espéré qu'on leur dise. D'autre se demanderont ce qu'ils vont en faire, d'autre qu'ils n'en ont rien à foutre. En effet, ça peut influencer une certaine tendance à vouloir se conformer à certains modèles établis, comme pour mieux coller à ce groupe : enfin ! "Enfin un groupe auquel j'appartiens bien, donc je vais tout faire pour être sûr d'y coller dans les moindres détails."

J'aurai dû intituler ce sujet : "De la construction Gaussienne de la différence."