Ma vie pro en quelques lignes... Et une question existentielle

Après avoir étudié les sciences, le commerce et la finance et avoir travaillé dans ces domaines, en étant soit salarié soit mon propre patron j'ai décidé de me reconvertir dans l'artisanat. Là je me suis dit que je devais vraiment bien faire les choses donc je choisis une des meilleures formations et fais mes stages chez un Meilleur Ouvrier de France. Jusque là tout se passe super bien, c'est le pied total

Ensuite conscient de mon manque d'expérience je choisis les entreprises qui vont me permettre de travailler mes points faibles liés au manque d'expérience. C'est dur mais je progresse vite. Je multiplie les expériences et enchaine délibérément les CDD (souvent de moins de 2 mois). Une fois mes 2 ans d'expérience d'acquis je décide de m'orienter vers les entreprises qui rémunèrent bien et là le drame commence... Toujours sur le même schéma, j'arrive je change les choses le moins possible mais très vite les clients sont contents, le chiffre d'affaire augmente, la quantité de travail à fournir aussi... Bref si en 3 semaines le CA a progressé de 50% on me vire (en proposant une lettre de recommandation ) et si le patron un peu couillon ne s'en aperçoit pas et me garde un peu plus longtemps alors je suis arrivé jusqu'à multiplier le CA par 2,5 en quelques mois mais après il me menace carrément de me "péter la gueule"...   D'autres patrons refusent de payer les heures    

En ce moment vu que je viens de démissionner il y'a peu j'ai eu le temps de bouquiner et je me suis aperçu que ce métier que je pensais super étique ne l'est peut être pas tant que ça... Du coup j'étais sur le point de monter une entreprise encore une fois mais là je suis en plein doute   Pire je n'ai pas de plan B  

De l'expérience que j'ai et de celle que j'ai récupéré chez d'autres, il n'y a pas énormément d'entreprises vraiment éthique. Il y a des exceptions ou des cellules d'exceptions au sein d'entreprises non-éthiques, mais ça reste rare comparé au reste. Le Chiffre décide, les employés sont quantité négligeable et le bon employé est un danger pour son supérieur. C'est malheureusement la vérité la plus courante…

L'idée de créer ton entreprise et d'échapper à ces problèmes est une solution valable, que je vois régulièrement d'ailleurs. Si tu sais y faire, tente, au pire ça te donne une jolie expérience souvent enrichissante.
Pour le plan B… là, je sèche ^^

Si tes bons conseils ont un lien avec ton activité pro,
je te suggère de l'ouvrir à Lausanne, ton entreprise.
Tes produits pourraient m'intéresser...

J'ai essayé à plusieurs reprises de bosser en Suisse mais ça ne m'a pas vraiment réussi, y compris à Lausanne

Je te MP

Ah, zut, tant pis, j'ai essayé, mais si tu as déjà essayé...

Pourtant j'adore les Suisses

Jette quand même un œil à ta messagerie

En fait j'ai réalisé quelque chose spécifique à la France quand une amie londonienne qui était venue me visiter s'était enquis de trouver une place pour prendre un repas à 4h de l'après-midi. Tout était fermé et elle fulminait que les français n'aient pas plus envie que ça de faire du chiffre d'affaire en servant des repas toute la journée comme ça se fait en Angleterre.

Ici on trouve des patrons pépères qui ne veulent pas avoir d'emmerde et se la couler douce.
Or effectivement si tu lui doubles son C.A. ça lui flanque du boulot en plus, faut qu'il embauche pour y subvenir, ça lui fait des soucis, il contrôle moins facilement la qualité, les normes, bref tu lui romps un équilibre précaire d'équilibriste.
Les gens ici n'ont qu'un objectif en tête : Accumuler leurs trimestres pour prendre leur retraite.
Tandis que dans un pays libéral le but est de gagner un max pour partir en retraite le plus tôt possible et dans les meilleures conditions.
La retraite par répartition est une incitation à la médiocrité économique.

C'est vrai en général, mais là ce n'était pas le cas, j'assumais seul la surcharge de travail et ne me plaignais pas

Je pense qu'involontairement je les mettais face à leur "incompétence relative". Ils devaient se sentir vexés...

C'est l'un des points que j'ai abordé sur mon message : face ton efficacité et au changement que tu apporte, ils se sentent en danger car tu montre que tu aurait le potentiel de faire bien mieux qu'eux, et que donc tu pourrait prendre leur place.
Ça revient au point que tu signale, où beaucoup se complaisent dans une stagnation fainéante et refusent que quiconque les en bougent.

J'apprécie beaucoup tes interventions et je t'en remercie. Elles sont tellement pertinentes que je n'ai rien à rajouter

Je trouve qu'elles manquent toujours de quelque chose, ma je me perfectionne.
Merci beaucoup en tout cas, heureux si ça t'aide ne serai ce qu'un peu !

je me pose beaucoup de questions sur plusieurs types de reconversion, et l'artisanat est quelque chose que j'envisage de plus en plus sérieusement.
Je peux te demander dans quel domaine tu t'es lancé Antoine30 ?

Bonjour Odrad,

Je viens de te répondre en MP

la stagnation fainéante des non zebres...
bazar de flute, je crois que je vais commencer par avoir honte d'être zebre

quand on est en face de gens qui n'ont pas nos compétences, la moindre des choses serait de ne pas les mépriser. Mais de toute manière on ne recoltera que mepris en retour. Effet boomerang

je viens de vivre une situation identique, ou j'ai decouvert que je me croyais du coté des faibles mais que le "camp d'en face" (et il ne s'agit pas de zebres ou non zebres, mais d'équipes travaillant sur un projet commun avec des approches différentes) en fait se pense bien plus faible et que face à l'approche que je representais dans la discussion ont l'impression de ne plus avoir leur place (faut dire qu eje suis tres convaincue et tres charismatique quand je m'y mets, donc facile de prendre "toute la place"). Le fait de prendre conscience que des deux bords on pensait que l'autre camp nous regardait de haut, de travers, eh bien cela a été magique... mais heureusement nous étions dans une discussion ou la parole etait fluide et il y avait du respect et de la CNV... et je crois que maintenant on va vraiment hyper bien avancer et ca va devenir du win-win... yes we can.

alors, essayez, franchement, c'est trop cool.. .plutôt que de bâtir des tranchées et y mettre des mitraillettes, faites de la di-plo-ma-tie et lâchez prise du l'ego!

bon courage

Dit autrement ça revient à gérer les peurs de l'autre, et les siennes. Rassurer.

Je suis heureux pour toi Bulle du Puce

Dans mon cas, j'ai beau faire preuve de pédagogie et de patience ça ne prend pas. Le milieu ouvrier n'est pas propice à la discussion Le patron a toujours raison

Abonné absent a écrit:Dit autrement ça revient à gérer les peurs de l'autre, et les siennes. Rassurer.

C'est ça, dans mon cas les peurs des patrons étaient justifiées car le jour où je pars les clients voient la différence et se plaignent. Bref je suis en train de changé de voie
Je suis d'ailleurs en train de travailler la confiance en moi si vous avez de bons de bons tuyaux ? Je vais en profiter pour regarder les différents sujet qui en parlent...

le milieu ouvrier n'est pas propice à la discussion?
ah bon?
c'est pourtant du milieu ouvrier que partent souvent les grands mouvements, le syndicalisme,etc...

par contre ce qui est certain c'est que "le milieu ouvrier" a souvent un gros manque de confiance en autrui, en particulier dans des gens qui ont de la jugeotte et de l'esprit et qui pourraient soit les entrainer soit les manipuler... on a souvent dans la vie à faire face à des "clans" qui sont unis "contre l'adversaire"... pourquoi es tu donc apparu comme un adversaire plutot qu'un associé?
oui,c'est évident.. parce que tu as donné le meilleur de toi (en tout bon égocentrisme normal) et que cela a gêné et fait peur... tu dis faire preuve de pedagogie et de patience, et ca ne marche pas, alors est-ce la bonne pédagogie? la bonne patience? de toute évidence non (ça ne peut être seulement leur faute à eux, ca c'est trop facile!)

maintenant attention, je ne te dis pas de devenir qui tu n'es pas. Peut etre que pour conquérir le coeur et la solidarité de ceux et celles avec qui tu travailles il faudrait que tu fasses des trucs, dise des choses, te comporte... dans leur norme a eux. La bien sur se pose le vrai problème... on a pas forcément envie!

dans le cas que je citais pour moi, les gens dont je parlais plus haut ont le même niveau d'éducation que moi, font partie des mêmes sphères, il y a des différences de vision, d'approche, mais pas de reelle lutte des classes... ca aide, sans aucun doute. et nous ne sommes pas en compétition pour l'emploi, ca aide aussi

enfin l'essentiel est que tu trouves ta voie et que tu te fasses plaisir. la confiance en toi viendra de ton envie de poser des succès, de a définition du succès, de ta capacité à t'autoféliciter pour chaque petit et grand pas accompli, pas pour devenir le roi des narcissiques mais simplement, être ton propre parent posant des yeux bienveillants sur toi même en disant "jamais je ne douterai de toi, car tu fais de ton mieux avec ce que tu as, ici et maintenant, toujours changeant, et c'est tout ce qui compte. A l'impossible nul n'est tenu"

bonne route!

La confiance en soi revient à la vertu cardinale du courage. Relativiser ses peurs en développant la maîtrise de l'environnement, et le contrôle de soi-même.

Perso mon pb c'est la tempérance. Si vous avez des pistes... Réussir à accepter que les gens disent des conneries sans me fâcher, ou en souffrir.

Bulle de Puce a écrit:en tout bon égocentrisme normal

Au début ça pique  

Puis je suis allé faire un tour ici : https://www.zebrascrossing.net/t23925-l-egocentrisme-caracteristique-zebresque?highlight=%C3%A9gocentrisme

EmiM a écrit:
Donc il n'est nécessaire d'identifier ses blessures pour les guérir, ensuite pourra être cultiver l'estime de soi et une fois qu'on a ça, y a plus d'ego mal placé, parce qu'au contraire il est fort et on n'a plus besoin de chercher désespérément à être reconnu...

Pour en arriver là


à suivre Merci Bulle de Puce

Abonné absent a écrit:

Perso mon pb c'est la tempérance. Si vous avez des pistes... Réussir à accepter que les gens disent des conneries sans me fâcher, ou en souffrir.

Je suis en train d'essayer la méthode coué de Didier Pénissard : https://developpement-personnel-club.com/
C'est dans ses cadeaux de bienvenue (tout est gratuit) ça traite en autre de la tempérance.

magnifique conférence de Christophe André, merci Antoine30